全天禁用手机、出大门，合肥一公司搞“坐牢式上班”被立案

　　3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉《正在新闻》，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天还会去。”

　　《正在新闻》已就此事致电小鹿妈妈，截至发稿未获回应。

　　公开信息显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司（下称“小鹿妈妈”）主要产品为“牙线”，常在电梯里能够看到它的“魔性广告”。

　　小鹿妈妈多名员工告诉《正在新闻》，公司全天禁止员工使用手机、走出公司；午休时无法出门就餐，外卖也必须在工位吃；特殊情况想走出公司大门，需打报告申请才可出门；如违反，会被安排打扫卫生。

　　各项规定针对所有岗位员工，运营、采购等非生产性岗位也要遵守上述规定。

　　员工认为小鹿妈妈管理制度严苛，上班时间就像“坐牢”。

　　此外，员工签署《劳动合同》后，小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同；试用期公司也没有给员工缴纳社保。

　　律师告诉《正在新闻》中午用餐等休息时间走出公司，是员工休息和自主安排的权利。

　　公司若无正当理由加以限制，就涉嫌违法，侵犯员工休息权和人身自由，“只要不影响工作，公司不能无正当理由加以限制。”

　　休息不能出门，吃饭必须在工位

　　3月25日，在职员工刘畅（化名）告诉《正在新闻》，公司全天候禁止员工使用个人手机、佩戴耳机。

　　她曾在午休期间吃午餐时，佩戴耳机，用个人手机刷短视频，负责人告诉她，行为违反公司规定。

　　由于无法看手机，上班时间刘畅就会与家人“失联”，她使用智能手表偷偷与家人联系。

　　此外，小鹿妈妈休息时间也不能走出公司大门。

　　刘畅表示，小鹿妈妈工作时间为早上9点到下午6点，非取外卖、快递不得外出，所有外出需填写书面记录。

　　即便在午休时段，员工仍被禁止离开公司用餐，只能自带餐食或将外卖带回工位食用。

　　另一位员工佐证上述说法。

　　他向《正在新闻》披露公司更多的“细节性”管控措施。

　　例如会议室椅子必须完全推入桌底，否则就会被开罚单，需要打扫卫生作为处罚；卫生间使用时间受限，人事部门定期巡查工位在岗情况。

　　一名离职员工告诉《正在新闻》，他当初通过公司规定的试岗与考核，并且严格遵守公司各项规定，但在入职半个月后却突然被要求参与一场没有标准答案、与自己岗位职责关联也不大的考试。

　　在考试后他就遭到无补偿解雇，“没有什么理由，最后也只是给了我这工作半个月的底薪。”

　　律师：休息限制员工走出公司，涉嫌违法

　　河北驰舟律师事务所侯士朝律师告诉《正在新闻》，对于限制员工离开公司，需要在劳动合同或规章制度中有明确体现，且不违反法律法规的强制性规定。