猿辅导员工在公司猝死,曾被曝上厕所、吃饭都要报备
4月23日晚,网传猿辅导武汉公司一名员工猝死,引发社会广泛关注。涉事公司和武汉劳动监察部门最新回应称,涉事员工是一位二十六七岁的男性,警方已介入调查。
法律诉讼信息显示,涉事公司曾多次因劳动争议、劳动合同纠纷等被起诉。2023年,该公司就曾因管理苛刻、加班时间长被媒体曝光。
猿辅导员工在公司猝死
23日,有猿辅导员工表示突然接到公司通知,因“网络故障”调休一天,员工不能去公司上班。
24日,记者探访猿辅导武汉公司,部分员工已经恢复上班。网传25楼为事发楼层,消防通道紧锁,进出需要输入密码;楼下安保级别也有加强,想进入楼内需要多重身份验证。办公楼底商员工回忆,当时有警车、救护车、殡仪馆的车停在楼下。
这家公司的一位陈姓公关人员向记者介绍,确实有一位二十六七岁的男性员工在公司出了问题。公司方面目前正积极配合相关部门工作,但相关事件的具体情况有待警方的调查结果。同时,公司也正在真诚地与员工家属进行沟通。
这件事对在职员工产生了一定影响。 一位正在猿辅导培训的工作人员告诉记者,他听说猝死事件后马上提离职,工作两天也感觉很累,有一起培训的人第一天就走了。
劳动监察部门介入调查工亡认定
24日,记者致电武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局,工作人员表示,今早接到自称猿辅导亡者同事的电话,咨询相关情况。她不清楚具体诉求,因此给了对方相关科室的电话。随后,记者致电工伤失业科,对方表示采访需到现场。
24日,武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员回应,(猝死)确有发生,具体情况只能和死者家属透露。武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作人员告诉记者,猿辅导和死者家属目前还没有提交相关工亡申报的材料,他们正在准备中,“死者是否为工亡,需要经过调查和领导审批。”
据悉,《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。湖南公言(深圳)律师事务所主任李胜春律师曾表示,该规定的关键点有两点,一是起算时间:以医疗机构初次诊断时间为准;二是“抢救无效”的认定需医疗机构出具明确结论。
此外,《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
猿辅导武汉公司涉多起劳动争议
天眼查App显示,涉事公司猿起(武汉)科技有限公司成立于2017年4月,法定代表人为高媛,注册资本2000万人民币,经营范围包括互联网信息服务、文化艺术活动交流组织策划、文艺演出、承办展览展示服务、企业管理咨询、电脑动画设计等,由猿辅导关联公司北京猿力科技有限公司全资持股。法律诉讼信息显示,该公司曾多次因劳动争议、劳动合同纠纷等被起诉。
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