猿辅导员工在公司猝死，曾被曝上厕所、吃饭都要报备
4月23日晚，网传猿辅导武汉公司一名员工猝死，引发社会广泛关注。涉事公司和武汉劳动监察部门最新回应称，涉事员工是一位二十六七岁的男性，警方已介入调查。
法律诉讼信息显示，涉事公司曾多次因劳动争议、劳动合同纠纷等被起诉。2023年，该公司就曾因管理苛刻、加班时间长被媒体曝光。
猿辅导员工在公司猝死
23日，有猿辅导员工表示突然接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。
24日，记者探访猿辅导武汉公司，部分员工已经恢复上班。网传25楼为事发楼层，消防通道紧锁，进出需要输入密码；楼下安保级别也有加强，想进入楼内需要多重身份验证。办公楼底商员工回忆，当时有警车、救护车、殡仪馆的车停在楼下。
这家公司的一位陈姓公关人员向记者介绍，确实有一位二十六七岁的男性员工在公司出了问题。公司方面目前正积极配合相关部门工作，但相关事件的具体情况有待警方的调查结果。同时，公司也正在真诚地与员工家属进行沟通。
这件事对在职员工产生了一定影响。 一位正在猿辅导培训的工作人员告诉记者，他听说猝死事件后马上提离职，工作两天也感觉很累，有一起培训的人第一天就走了。
劳动监察部门介入调查工亡认定
24日，记者致电武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局，工作人员表示，今早接到自称猿辅导亡者同事的电话，咨询相关情况。她不清楚具体诉求，因此给了对方相关科室的电话。随后，记者致电工伤失业科，对方表示采访需到现场。
24日，武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员回应，（猝死）确有发生，具体情况只能和死者家属透露。武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作人员告诉记者，猿辅导和死者家属目前还没有提交相关工亡申报的材料，他们正在准备中，“死者是否为工亡，需要经过调查和领导审批。”
据悉，《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。湖南公言（深圳）律师事务所主任李胜春律师曾表示，该规定的关键点有两点，一是起算时间：以医疗机构初次诊断时间为准；二是“抢救无效”的认定需医疗机构出具明确结论。
此外，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
猿辅导武汉公司涉多起劳动争议
天眼查App显示，涉事公司猿起（武汉）科技有限公司成立于2017年4月，法定代表人为高媛，注册资本2000万人民币，经营范围包括互联网信息服务、文化艺术活动交流组织策划、文艺演出、承办展览展示服务、企业管理咨询、电脑动画设计等，由猿辅导关联公司北京猿力科技有限公司全资持股。法律诉讼信息显示，该公司曾多次因劳动争议、劳动合同纠纷等被起诉。
