一张纸为三条命背锅，实习生冤不冤？

　　2023年12月30日，济南市历城区一个市政管网改造项目施工过程中发生一起坍塌事故，造成3人死亡。近日，济南市应急管理局发布事故调查报告，显示有三名主要责任人被采取刑事强制措施，建议追究刑责。其中两名为施工队负责人和技术员，这不意外。然而另一位主责者居然是一名实习生，而其涉嫌重大事故责任的主要情节，居然是一封文件没有及时送到！？

　　实习生冤不冤，就不用说了。而在信息通达的现代社会，一张函件居然决定了3条生命的去留，也是令人称奇。

　　如果调查组愿意看看自己写就的调查报告，会不会感到荒诞——譬如事故发生前两天那些令人叫绝的细节：12月28日，项目部组织综合性安全检查，发现路面悬空等安全隐患，以及沟槽开挖支护施工与设计方案严重不符等违规问题，监理方下达了相关整改通知单。12月29日，项目监理部总监理工程师下达了《工程暂停令》，要求当日下午暂停开挖施工，在安全支护体系建立完成前不得私自施工。然而，当日下午并未停工。12月29日晚间，项目部副经理、生产经理、安全总监等头目才商议制发《工程停工令》，签字后安排实习生王某璞送达给丞达公司（即分包施工单位），而王某璞因个人原因未能当晚送达或告知丞达公司。第二天早上，丞达公司开工后一个多小时，现场发生坍塌，3名施工人员被土方推动的钢板挤压身亡……

　　我们先不说之前的故事，就算从12月28日综合性安全检查这样的正式流程开始，依然有整整两天的时间来阻断事故隐患。譬如，28日检查发现了这些重大安全隐患及违规施工，为何不当场下令停工？29日回过味来签发了停工令，却不知因何未能如期在下午停工，是传达问题还是效率问题，报告没提。到了晚上项目部几个人才制发停工令，最后，这张纸击鼓传花，传到了实习生手上，暴雷了。

　　虽然，实习生有过失也得担责，道理没错，然而其担责比例应在合情合理的范围之内。实习生人微言轻，在这两天的工作流程中，既无权决策，也无权发令，就是个送信的角色，最后居然承担了主责。他接到任务的时候已经是晚上，应该双方都下班了，送信送给谁去？谁来签收谁来盖章？众所周知，这些文件往来都是小角色对小角色，对方的资料员下班了就没人接收。当然，经他们来往的函件也没什么急茬，无非是完善流程存档而已，真有急事你给项目经理、包工头打电话啊，眼看就要塌了，还发函回函？在他们这种小角色的日常工作中，就不应该有这种千钧一发的情形，他们担不起这样的责任，当然也没有挣那份钱。而那些真正有机会有能力也有责任在2天内果断制止施工的经理、总监们，却能躲过牢狱之灾，荒诞不荒诞？

　　严格来说，实习生接到任务已经是下班后，事发前留给他的工作时间只有次日上班后一个多小时——当然，事发前没有上帝视角。但常规来说，不管哪个公司，都不至于苛求到一个点之内把函件送达，否则就是过失。工程项目中每天都有很多函件来往，而且资料员等小角色们也有很多其他的日常工作，能够上午送一趟下午送一趟就顶不错了，他们又不是专门干闪送的。把正常根本不是问题的问题当成过失，而且还给判成主责，真是醉了。

　　再说说28日前发生的事情。沟槽不是一天挖成的，安全隐患也不是一天两天的，而监理是天天都要转工地的，甲方、总包也是经常要巡视的，不按图施工早就应该发现了，为什么没有及时下令整改？

　　根据澎湃新闻昨日的报道，12月8日施工方就开始了挖槽和支护作业，12月11日，项目部就在检查过程中发现了局部塌方，以及未按要求进行支护的违规问题，此后若干天，双方以工程联系单等形式要求完善支护。12月18日，还以此事由处罚施工方2000元。19日、27日多次安全检查，均提及支护问题及安全隐患，并以专项检查表等形式告知相关方……也就是说，在发生前至少已经持续了19天的来回拉扯，导致事故的直接原因却始终未能排除。问一句，面对不按设计建立安全支护、存在坍塌隐患这样的重大问题，各路的经理、监理，你们花19天时间函来函往踢皮球，结果最后却把主要责任堆到了一个只有1个小时送信时间的实习生身上，大家的良心都被掏空了吗？

　　挣钱越少，责任越大，级别越低，背锅越沉。就算在另外两名被建议刑责的施工方人员来说，也存在明显的问题。一个技术员能决定不按图施工吗，他哪来的胆儿？技术员是挣死工资的，他有什么动力去偷工减料？真正在幕后获益的承包方老板、吃完甲方吃乙方、睁一只眼闭一只眼的监理们，为何却能置身事外？