周伯通：胖东来动了无良媒体的奶酪
胖东来说不准要彩礼或付彩礼，很多人受不了，说他想当别人的爹，还引起了媒体，尤其是体制内的媒体口诛笔伐，为啥现在媒体没人喜欢，美国的媒体也是这样，在竞选结果出来之前，所有媒体都说哈哈姐能赢，结果输的太惨了，媒体成了资本家的打手了。在之前讨论企业不遵守劳动法的时候，做违规的事情的时候，他们跳出来，说有人搞民粹主义，迫害企业老板。现在胖东来老板说几句话，立马跳出来，围追堵截，这个时候你怎么不怕“破坏营商环境了”呢?
其实胖东来老板根本不是在讨论彩礼，在讨论彩礼之前，我来说一下他曾经讲过的另外的话，他说，我们要做活得幸福的企业家，也要让员工活的的幸福，很多家庭，夫妻两人上班没有休息，每个人每天都干十几个小时，也没有假日，孩子也没人带，这种是最垃圾的生存方式，根本就不应该出现的，老板把人搞的和奴隶一样，整天看今天我比你卖多少，一个比一个牛，其实一个比一个傻，这哪里有什么幸福感可言?
但有人质疑了，那老板也不容易，说不定他不挣钱还亏损的呢，于东来给的回答是，如果没有能力经营一家企业要亏损，你把企业关掉不就行了吗?我胖东来若是哪家店经营不好，我毫不犹豫地关掉，让别人去做，一定会有人比我做的好，我不会从压榨员工身上去做文章，道理就是这么简单，要做有品质的企业，什么叫有品质，那就是企业对人的体制要好、要公平，对产品、环境的品质要好，产品质量要有保障，不一定说多么奢华，至少品质没问题。
现在我们可以讨论彩礼了，胖东来普通员工月薪8000元，在当地城市，以80平的房子，10万左右的车算，六七年可以完成，那中层或高层1-3年就完成了，如果男女都生活在这样的职场环境里，这不正好是门当户对的婚姻吗?你对象有车有房有存款，你自己有房有车有存款，那还要什么彩礼吗?女性要彩礼，无非就是对未来的不安全感和焦虑，那胖东来就给你打个样。
比如不准因为产假就辞退员工;怀孕员工在胖东来买东西，公司会上门进行退换货服务，减少孕妇出行负担;胖东来在员工结婚和生育时候，都会给员工慰问金，如果整个社会都是这样的环境对待女性，哪里还有什么彩礼之争呢?
为什么经济好一点的地方，没有啥彩礼的说法呢，甚至女方家庭希望男的少给点彩礼，你给多少，女方还得回多少，都是带到小家庭里去了。极个别的地方，把男方彩礼留下来了，不给小家庭，只有这个才是讨论的重点。至于彩礼都带回到小家庭了，这都不是彩礼。那有人说了，那彩礼钱在老婆卡里，凭什么呢?这还不是女性对生活的不安全感造成的嘛，当然这里面很大的原因是社会造成的。
