京东放出王炸，将承担骑手五险一金所有成本！

　　‍‍2月19日，京东宣布将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

　　几个小时后，某些公司也宣布跟进，将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，积极构建和谐劳动关系。

　　交社保这本来是一件好事，这不光是给你现在和将来一个保障，而且很多地方，比如北京上海，很多社会权益和公共服务都是要和社保挂钩的，你不想要买房，车牌摇号，落户，子女读书啥的，都要交社保。

　　但为什么在某些公司也宣布要为骑手交社保之后，各大新闻的评论区里面，有很多网友们忧心忡忡呢?

　　原因有两个。

　　1，社保的构成，企业与个人合计缴纳比例约30%-40%，其中企业约20%-30%，个人约10%-12%。

　　这也就意味着，你一个月原本能拿到8000块钱工资的，现在到手只有7000不到。

　　虽说是给个人带来了保障，但对于一些骑手们来说，他们风里雨里的出来跑外卖，本来就是为了能多赚点钱补贴家用，福利待遇什么的倒是其次，他们只在乎每个月实际到手的收入是多少。

　　可能有的人欠着几十万的外债，就想着每个月能多一点钱还债呢，结果你这一个月少一千多，一年就是小一万，对他们来说确实影响挺大的。

　　另外呢，还有一些骑手并没有长期的职业规划，出来跑外卖只是临时的，可能暂时找不到工作，所以出来当骑手过渡一下。

　　虽说交社保是好事，但我下一份工作，万一用人单位不给我交社保，你说我这续还是不续呢?不续的话，前面几年交的钱不都浪费了吗?

　　所以才会有网友留下了这样的评论：

　　当然了，这只是一部分的观点，大多数人其实还是很希望能够交上社保，给自己安上一份保障。

　　可是这第二个原因，却是让大多数人都非常担心的地方。

　　那就是某些公司的尿性。

　　很多人就担心交社保之后，会不会羊毛出在羊身上?

　　前面说过企业要承担20-30%的成本，那么这笔钱会不会转嫁过来，降低单价呢?

　　别到最后，企业承担的这笔钱，也以某种形式，全都落到了我自己头上，那可就得不偿失了。

　　本来社保是一种福利，现在，反而成了一种负担。

　　骑手不光要承担自己的钱，还要承担企业那部分的费用，你还真别说，按照有些企业的尿性，可能还真的会干出这种事情。

　　所以，大家当然不愿意了。

　　经过网友们几天反复的讨论，大家一致认为：最好可以给骑手自主权，灵活选择是否要缴纳社保，想缴纳的就参与，不想缴纳的就按照之前那样去跑活儿。

　　当然了，这种可能性是非常小的，要么就全都交社保，要么就全都不交，哪有一半交，一半不交的道理，这岂不是乱套了?