官媒再调查！星宇股份被通报停职的“HR总监”去了哪？

　　据权威官媒央广网最新报道，稍早前星宇股份被通报停职的“人力资源总监” ，经过最新的调查发现，连星宇股份内部人士都并不知悉公司存在“人力资源总监”这一职务！

　　一时间，疑云密布……

　　8月25日，常州市人力资源和社会保障局通报称，经调查，星宇股份与部分应届毕业生解除劳动合同，协商过程中存在“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”等问题，企业已对人力资源总监作出停职处理。

　　而这份通报提及的“人力资源总监”，在星宇股份公开披露的信息中尚难找到明确对应。央广网记者梳理星宇股份近期港股招股书披露的董事及高级管理层名单，未发现“人力资源总监”这一职务。

　　招股书显示，执行董事及常务副总经理李树军负责“业务运营及人力资源管理”。记者获得的星宇股份官网公开信息显示，公司公示的管理序列为“初级者—班长、组长—主任—部长—副总”，未出现“总监”层级。

　　多名受访员工亦向记者表示，公司内部职级体系并未采用“总监”称谓。一名公司内部人士称，其本人并不知悉公司内部存在“人力资源总监”这一职务。

　　基于上述信息，常州市人社局通报中的“人力资源总监”究竟对应公司哪一具体岗位，目前尚缺乏公开信息予以明确。

　　该职务是否为公司内部实际职务，抑或是对相关人力资源负责人的概括性称谓，有待星宇股份进一步说明。截至发稿，星宇股份未回复记者有关人员身份及职务对应关系的采访。

　　结合此前媒体报道，相关材料已被提交劳动监察等渠道，并有学生向港交所及部分汽车企业供应链合规渠道反映情况。据南方都市报报道，港交所已将相关投诉电邮转交上市科，作为个案开展核查。

　　此外，一名涉事学生提供了一封据称来自梅赛德斯-奔驰企业和人员保护办公室的回函，邮件称相关报告已转交专业团队进一步审查。记者已向奔驰方面求证，截至发稿未获回复。

　　9月1日，大众方面确认已就相关投诉启动专项调查。9月2日，周晓萍在业绩说明会上表示，公司目前正在有关部门指导下妥善落实相关措施。从目前公开信息看，相关事项仍在进一步处理中。（央广网、南方都市报、常州市人力资源和社会保障局、封面图源网络）