把为工人群众的旗帜高高举起

　　——解码“瑞兆激光”党建模式之三

　　陈先义

　　如果有人要问，在瑞兆激光公司参观访谈，你最为深刻的印象是什么？凡是去过的人都会毫不犹豫回答，最为深刻的印象，是瑞兆激光自始至终以党建为引领，把确保工人利益放在优先位置考虑。这一点，说起来容易，要真正做到，又谈何容易。任何一个企业主或者资本家、老板，都是以追求利润最大化为目标的。社会上流行的“996”也好，那些口口声声宣传说企业主们“越是让工人加班加点，工人越高兴”的话也罢，其实离工人群众的利益都相距甚远，都不过是在追求企业所有者的利润最大化。

　　但是，瑞兆激光可不是这样，在韩宏升和党总支及其各支部的领导看来，这个事情可不是小事，它牵涉到我们企业的性质和办企业的目的，在民营企业抓党建到底为了什么？就是要确保工人群众的基本权益不受损害。

　　韩宏升说，我们虽然是民营企业，但是就其本质意义上来说，我们还是“姓党不姓私，姓社不姓资”。如果这一点不明白，把民营企业当作个人的私有财产，对待工人采取尽可能多的剥削剩余价值，甚至损害工人基本权益，那就大大违背了社会主义民营企业的本质要义。久而久之，我们就会像资本主义国家的企业一样，变了性质，成为资本主义的“私有制产业”，那样就会远离社会主义非公企业的核心价值观。

　　因此，在瑞兆激光党的各级组织中形成一个共识，任何时候，都不能以各种理由使工人群众的利益受到损失，即使在企业经营困难的情况下，也要首先确保群众利益。在瑞兆激光，有一个不成文的规矩，比如在企业管理上，从每一个党员做起，应当对员工多一些尊重、多一些关爱、多一些对他们自身发展的长远设计和安排。党组织从党总支到各支部，有一个最为基本的任务，算是考察党建工作的一项内容，那就是看你是否努力提高对员工生活水平的关注，是否努力改善员工的生活水准。

　　韩宏升在谈话中还特别提到我们社会主义非公企业与资本主义企业的制度和管理的重大区别，他说，富士康在华企业屡屡出现各种恶性事件，听了就觉得非常难过，都什么时代了，资本家又在剥削工人了。究其根本原因，就在于国际资本无视工人的人权，把工人当作会说话的工具，任由他们驱使和摆布。马克思说资本从头到脚都滴着血和肮脏的东西，指的就是这种情形。我们是社会主义国家的非公企业，绝不能做那等粗鄙、野蛮的事情。我们提倡企业尊重、关爱工人，工人也热爱、维护企业。工人一旦进了企业，便成为企业的家人，更多的是企业当成了自己的家，一定要有主人公的地位。