胡懋仁:那些留在国内的中国人才

2025-03-17 433 0
作者: 胡懋仁 来源: 北航老胡之闲话

  最近,在网上有人提出这么一个问题。当年,大学毕业之后,最优秀的学生都选择出国留学,其中也有很多人留在了那些发达的西方国家,主要是美国。这样,中国就有一批最优秀的人才留在美国为美国效力,在那里发展美国的科技事业。而留在中国的应该就算是二流人才。从成绩上,从智力上,留下来的学生应该比不过那些出去了的学生。然而,近些年来,中国的科技事业在突飞猛进地发展,而且与美国的科技之间的差距在开始缩小。这是不是有点让人感觉一些疑惑。按照到美国的人才水平来说,都比留下来在中国的人才要高出一截,那么按照这样的逻辑,美国与中国的科技水平应该在不断地拉大,而不是在开始缩小。这其中到底是什么道理?

  有人说,到美国去的人才干的都是从0到1的活儿。这种活儿需要强大的创造力和想象力。留在中国国内的人才干的是从1到10的活儿。这种活儿不是首创性的。或者说,从0到1是基础性研究,而从1到10是应用性研究。应用性研究看起来步伐很大,而基础怀研究看起来的步子不那么大,但那才是最重要的工作。步子大的工作看上去走得就会显得快一些。

  还有人给出这样的一个理由,到美国去的人才,他们的目的主要是为了让自己过上更好的生活。他们中的大多数,尽管非常聪明,也非常厉害,但是他们在美国的发展总会遇到一种看得见或者看不见的天花板。所以,在美国的中国人才,并不具备为美国的科技事业拼命和努力的强大动机。不过,客观地说,在美国的那些从中国过去的人才当中,确实也有一些有着一股子干劲与闯劲的人们,他们在努力地进行科学研究,尽管他们各自动机不同。只是这样的人数与留在中国的人数相比,还是要少得多。少量的A级人才,与海量般的B级人才相比,少量A级人才有可能创造出更有价值,更有突破性的成果。但是海量的B级人才,经过大量实践的磨练,所创造出来的成果并不一定会逊色多少。而且创造出来的成果所涉及的门类会更多。

  留在中国的那些人才,他们可能在最初的阶段,其才干和能力都不如那些出了国的顶尖人才那么突出,但是他们面临着要做的事情非常多。他们必须要做好这些事情,必须要完成这些事情。他们为了完成这些工作,必须全力以赴。当然,不是留在国内的那些人才们,个顶个地都会特别拼命。但是,只要有一个,只要那个领头的,那个项目的负责人是要准备拼命的,那么这个团队就有可能都跟着他全力以赴,一定要把这个事情做成功。

  说起团队合作与团队精神,让我想起在中国的高校,每两年都要举办全国性的挑战杯科技竞赛。在这种大规模的科技竞赛中,大学生们不管做什么样的项目,都需要团队合作,而团队合作必然需要团队精神。中国的挑战杯竞赛已经开展了三十多年,这么长时间的磨练和磨合,中国大学生们的团队精神应该不是一般地强大。

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