欧洲金靴：七普人口数据观察——老龄化危机背后，喘不过气的庞大90后群体

　　千呼万唤，难产出来。

　　已然颇具政治危机、社会维稳要务之势的七普数据，在官方此前连续用韩国、日本、美国等国的人口形势来给民众“做足思想准备”之后，今日终于出炉。

　　很多引人注目的数字确实基本与公众预期差距不大。

　　尤其是普遍受人关注的老龄化问题，七普数据非常直观且骇人：60岁及以上人口达到26402万人，占18.70%；其中，65岁及以上人口为19064万人，占13.50%。

　　与2010年的人口数据相比，60岁及以上人口比重上升了5.44个百分点。

　　依据联合国对老龄化红线的设定标准（60岁及以上人口、65岁及以上人口分别之比重标准为10%和7%），中国已经逾红线近一倍。

　　早在2017年10月的十九大报告中，大大就提出过要求全党全国各领域积极应对我国人口老龄化的现象；会后不久，中共中央、国务院还联合印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》。

　　造成老龄化问题严重的最突出原因，毫无疑问就是今天的年轻人们——说白了就是90后群体——不愿意生育了。

　　甚至连带产生的90后群体性现象，还包括婚姻抵触、恋爱抵触、社交抵触。

　　除却包括极端女拳兴起等个人主义和性别主义空前崛起的因素，大环境本身对当今年轻人的伤害、以至于造成规模性的“对个体前途和家庭后代前途不乐观”，同样无法忽视——或者说，这才是“催生困难”的根因。

　　以一些热点议题，即可小窥其貌。

　　公假调休

　　刚刚过去五一“小长假”，引发一场声势浩大的调休之争，叫苦不迭的自然是90后大朋友们。

　　严格审视，如今的调休制度确实实在是反动，不论是官定还是资定。

　　看似一口气放五天假、七天假、八天假，但统统会在前后的双休中找回来。

　　等于是“借你的双休，来补足我设立的法定假期额度”。

　　可问题在于，这双休也是打工人本就法定的自有假期，你这一“借”，归还否？“借”的时候，商量否？

　　这种操作放在996的大背景下就更加让人崩溃：原本就已然996的状态，却又因为小长假的“寻补”而继续进一步攫取压榨双休。

　　为了促成五天假、七天假的实现，反而让长假前后的996更恶化了一个层次，直接堂而皇之地变成了007：“辛苦点，下礼拜给你一连放五天……”

　　这就是在劳资双方的经济与政治地位均不平等的情况下，关于时间的分配权、假期的操控权完全为资本所控。

　　恩格斯曾描述过19世纪英国的工厂：“工人是禁止携带自己的钟表的，对于时间的定义也成为了资本家的特权。工人的工作时间要以工厂的时钟为准，而资本家和他的监工们往往会常常在时钟上做手脚：上班时先把时钟拨早一些，下班时又把时钟拨晚一些，通过增加工作时长剥削过多的剩余价值。”