金融圈禁止员工炫富，装穷给谁看？

　　今天，某金融圈的券商公司的“内部文件”《员工社会行为准则》流出：

　　“为坚持共同富裕的社会价值观……避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响”！

　　“不允许开豪华车(100万以上)，戴高档手表(9万以上)、使用高档包(5万以上)，以及使用其他不合时宜、奢华定制的物品。”

　　“在我部工作范围内，我部员工须注意言行举止，不允许因家庭背景等非自身因素产生优越感，当好一名职业banker。”

　　小兵看过之后，不禁感慨万千：真是天下之大，无奇不有啊！

　　不是本来就倡导人人平等的么？

　　公司允许员工因为家庭背景等自身因素产生优越感，但不准他们依靠公司部门产生优越感。那么，这个公司部门如何能让员工产生优越感呢？

　　小兵看到了券商员工的平均薪酬水平：

　　搜索到了2020年中信证券、中金公司的薪酬总支出超过100亿元，华泰证券、国泰君安、广发证券、招商证券、东方证券等公司的薪酬支出也都超50亿元！

　　于是，小兵也就理解，为什么《员工社会行为准则》中会规定：“对外交流时需回避讨论任何奢华主义内容，避免给他人留下金融行业从业人员高调奢侈的印象。……招聘广告不允许标注高薪和高提成、强资源等要素。”

　　金融行业从业人员的高调奢侈的印象，难道“装穷”就能装出来吗？

　　我们知道，眼下社会上招聘人才的公司、单位，无一不把自家的薪酬、提成死命往高拔，还使劲鼓吹自己公司资源丰富，发展的未来空间大，以此吸引求职者。当然了，真能吸引求职者的，莫过于让他们亲眼见到公司的确是员工个个光鲜亮丽！

　　倒是这家公司一反常态，要“低调做人”，不准炫富，可以想象，他们已经富到什么程度了！

　　可以想象，社会普通人早就认识到了，这个行业的人普遍高收入！

　　看到这个消息，很多网友也都提到了中国古代一个民间故事：张三将银子埋在地里，怕人知道，就在上面竖一块木板，写道：“此地无银三百两。”邻里阿二看见牌子，就把银子偷走，也插了个牌子，上写：“隔壁阿二不曾偷。”

　　后来人们用“此地无银三百两”这个成语，比喻由于做事愚蠢，想隐瞒的事情反而被彻底暴露。

　　既然是光明正大的赚来的钱，自是要让别人看见；古代的项羽于巨鹿力破秦军40万，最终入主咸阳，结果他放着千里沃野、山城河池的关中平原不要，闹着要回老家彭城，“富贵不还乡，如锦衣夜行。”然而强大如项羽，竟也不免被对手刘邦抢走江山，他也因此落了个遗笑千年的下场。

　　项羽是个老实人，哪里知道韬光藏晦？“聪明人们”都笑他不会藏着掖着。