年轻人是不愿进国企，还是不愿被人当枪使？

　　最近几天，网上官媒忽然爆出一则新闻：“年轻人连国企都不愿去了？”这个疑问一出，引来无数人一片质疑声，什么叫做“连”，什么叫做“不愿去”？不知道的还以为当代青年架子大、眼高手低、太过傲娇呢。事实上，究竟是年轻人不愿进国企，还是压根进不去，还是某些人吃相太难看，还没等年轻人进国企，就已经设计好了圈套，要将其拿来当枪使？

　　去年，“躺平”一词上了热搜，大批所谓的专家、学者、教授便纷纷指责年轻人真不是个东西，大好年华怎么可以如此不思进取呢，即便上流水线也好过躺平吧？而由此一问引出来的各种骂声持续了好长一段时间，几乎一言不合就要把青年“躺平”的行为定在历史的耻辱柱上了。当时我们也写过文章批判这种言论的无耻之处，其颠倒黑白，转移视线，避重就轻，指鹿为马的伎俩，竟然算计到了当代青年身上，谁给这群专家、学者、教授的底气？

　　以上两件事情的发生，让我们看到了某些人的丑恶嘴脸，同时也再一次提醒我们青年自己，社会水很深，必须要有一些自我明辨是非的能力才行，否则不知不觉被人卖了还要帮人数钱呢，其杀伤力很高，侮辱性更强。

　　据官媒报道：“胜利油田一线现在已经没有多少年轻工人了，工人年龄结构也出现断层，四十岁左右的已经成为工人中的‘年轻人’。”胜利油田工人李磊告诉《中国经济周刊》记者。“一线工人的招募目前主要以劳务派遣形式开展，而如今已很少有年轻人愿意接受这种安排，就算有年轻人来，离职率也非常高，基本上留不下来。”李磊解释道，“再加上公司近年几乎没有招聘，一线工人队伍青黄不接。”……由劳务派遣工“转正”成为在编职工，之后再谋求更进一步的晋升是基层工人们共同期盼的职业目标，但这种想法实现起来十分困难。

　　从报道中可以看出，年轻人不愿进国企，根本不是什么“连国企都不愿去”，而是去了就是把自己的脖子伸到别人刀下，任人宰割。

　　劳务派遣是一个什么概念？如果说十年前还有很多人不清楚的话，十年后的今天，这个称谓几乎就是烂大街的存在。有人写文章说得比较客气，只是用“备受争议”来形容劳务派遣的诸多不合理之处，可我们不想再客气了，所谓劳务派遣，就是派遣公司与用工单位两方联手，试图绕开《劳动合同法》，以一种隐蔽手段剥削劳动者的用工方式。简单来说，就是派遣公司雇佣打工人帮助用工单位打工，打工人与用工单位之间没有劳动合同保障；打工人与派遣公司之间也没有劳动合同。这样就相当于派遣公司与用工单位双方联手，将打工人的劳动合同保障给彻底剥夺了。