共同富裕就是要把铁饭碗做的多多的

　　特地上网查了一下铁饭碗的定义，百科上说，指的是好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。如果是这样的解释，那我就纳闷了，为何要给他打破？吃饱了闲的，难道我们不应该花更多的时间去研究如何把铁饭碗做的多多的？

　　有时候我对底层人蛮失望啊，跟着一群不怀好意的知识分子乱攻击，比如攻击国企，理由是双休八小时上班制，至于高薪，其实都是道听途说，只是部分行业而已。你为何要去谩骂遵守劳动法的企业呢？难道不应该全体站出来呼吁，无论什么性质的企业都要遵守劳动法嘛，这才是正确的方向嘛。

　　好了，如一些人所愿了，国企也用劳务工了，也两班倒了，铁饭碗打了，大家都用泥饭碗了。这样的结果是不是越遵守法律的企业越吃亏？这样干有啥好处，干出一身病，就为了低价出口商品换美纸？这种思维就是我不追求和你一样过的好，但是你得和我一样过得差，那就是平等了。

　　正确用工环境，应该是泥饭碗朝铁饭碗看齐，然后把自己的泥饭碗做成铁饭碗，肯定有人反驳了，扯淡，根本做不到。我看河南胖东来这种超市企业都做到了啊，有个女的扫厕所，在里面做了15年，做的很开心，工资也可以，她也不舍的走，这不就是铁饭碗嘛！

　　就这种低端的、规模不大的零售企业都能做的到，怎么就泥饭碗变不了铁饭碗？有人呼吁于东来全国开超市，于东来说做不到，他也只能在许昌和新乡做做。

　　后来他又说，他愿意讲课，把他这种思想观念和大家交流交流。你知道他为什么做不到么？他换个城市试试，大家都忙着打破铁饭碗呢，像某互联网旗下的实体超市，能用机器的绝不用人，能用一个人的绝不用两个人，胖东来换个地方，绝对没有生存空间的。

　　甚至连现在的物业都是，一个小区收的费用很可观的，除了物业管理费以外，还有路面的停车费，各个地方的广告费，临时的商业活动费，产权车位的管理费等等，就这样收入，他那里面没有几个正式工，全是劳务公司的人，老板端起了金饭碗，然后叭叭地给干活的人洗脑，说只有打破铁饭碗，才能更好的提高员工对业主的服务。

　　还有人和老师有仇似的，江浙这边有些城市在试点取消老师编制，说是打破铁饭碗，他工作好好的，你给他碗掀了干嘛啊？要是个别老师失职或有丑闻，开除就完事了，为何要把所有人碗打了？老百姓看热闹还说好，等哪天都变成了和私校一样的收费了，你才会明白，他的铁饭碗才是真正的给你省钱，也能给你孩子正确的价值观。

　　我是阿里各个产品的忠实用户，但是不妨碍我讨厌马老板，因为我不喜欢他的价值观，他自己默默做不影响别人就行，但是他偏偏出去推销996，还把35岁以上的人输送到社会上去，一条鱼，他把头尾去掉，只吃中间那段，剩下的扔给社会，这还是人干的事情么？大家都这样学，整个社会不乱套了嘛！