子午| “爱国”不是违法的挡箭牌：又一企业被曝强制896

　　近日，一名认证为“奇瑞员工”的网友发帖控诉，奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周加班时长需大于20小时并且没有加班费，仅补贴10元餐补。另外，员工加班调休时间严格限制，部分部门禁止调休申请、禁止请假，还会依照加班时长进行末位淘汰。为了掩盖加班事实，目前员工上班打卡历史记录已被关闭，默认展示打卡时间为8:30至17:00。

　　上述爆料被另一名在奇瑞汽车芜湖总部工作的员工向界面新闻确认，上周内部打卡系统即被修改，“工作时间‘896’，周六强制加班，周日休息不保证，即使活干完了也不允许下班，必须留在工位上卷加班时长。”

　　2023年3月，奇瑞汽车工程技术研发总院院长高新华发布内部邮件称，“通知所有的员工以奋斗者为本，周六是奋斗者的工作日。”

　　前不久，宁德时代传出要搞896工作制（早上八点上班，晚上九点下班，一周工作六天）的消息，被宁德时代矢口否认，称“此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定”。

　　尽管宁德时代确实没有明确提出要搞896工作制，但据宁德时代员工的现身说法，宁德时代的超时加班做法却是事实进行着的。

　　与宁德时代立刻矢口否认不同的是，奇瑞汽车直接对网络舆情保持沉默，不作任何回应。

　　根据现行《中华人民共和国劳动法》的规定：“每日加班时间不得超过三小时，且每月累计的加班时间不得超过三十六小时”，“劳动者有权拒绝超出法定时限的加班”，“工作日加班必须支付不低于工资的150%的劳动报酬，休息日（周六）加班支付不低于工资的200%的劳动报酬”……

　　896工作制无论是否被企业正式提出实施，超时加班，不给加班工资，用加班时长末位淘汰来强迫加班，这些做法都是对劳动法的公然践踏！

　　前不久，因为“网传宁德时代施行896工作制”的事，B站爆发了一场大论战。up主“章北海official”率先发视频抨击宁德时代违反劳动法，结果引来自称爱国的某律师的反驳，接着又有一些B站大V下场围殴章北海。

　　尽管章北海可能也只是在“洽流量”，但他站在工人阶级立场反对896工作制的做法，笔者是坚决支持的。相较而言，那几名打着“爱国”旗号的大V的辩论手段却令人作呕，回避违反劳动法的事实本身，或是把辩论的焦点引向章北海的个人人品问题，或是把章北海定性为“不安定”因素……

　　这些人的主要逻辑就是：目前作为国产动力电池龙头的宁德时代，是代表国家参与国际竞争，因此要保护宁德时代，哪怕它违反劳动法，抨击宁德时代这样的民族企业就是在帮助西方列强，就可能是50w；既不准加班又要保证工人收入，那么民族企业生产成本又会直线上升，中国产品在国际市场中的价格优势会下降，进而削弱中国产业竞争力，接着就是大量企业关门歇业，工人下岗……