失业是打工人的重要一课，涨工资降工时是关键

　要改变这种于人于己都不利的比烂的恶性竞争局面，只能是涨工资、降工时，严格落实劳动法规。

　　文 | 阿洛伊

　　一、失业是全体打工人都要面对的问题

　　我们知道，失业是市场经济下必然存在的现象，资本家集团刻意保存着一大批失业群体，让他们成为可随时廉价起用的产业后备军，这些失业者既是资本主义的产物，又是其得以生存发展的前提。用这个理论去剖析当下的失业现象，就会获得更加清晰的视野。

　　很多求职者在求职过程中往往心存侥幸心理，认为自己凭借格外的努力奋斗就可以获得饭碗，觉得个人的才智和努力可以抵消失业的风险。但实际上失业的浪潮很难阻挡，尤其是在经济下行期，广大劳动者在经济下行的压力下，轻则收入减少，重则失去工作。不仅如此，近年来我们还可以看到失业的“警戒水位”已经上升到了过去我们认为绝对安稳的地方：部分事业编职工编制被撤销，大厂里的中高级员工开始自危……近年越来越多的“硕士送外卖”、“程序员开滴滴”、“创业失败摆地摊”现象进一步向我们证明了：失业对劳动者是一视同仁的。大学中法律、土木、经管、计算机等热门或曾经热门过的专业起起落落，就业市场上各行业“风水轮流转”的鲜明反映。

　　资本家一旦发现经济不乐观的迹象，就会把“寒气传递到全社会”中去，拉着全社会承担后果。大量劳动者以各种形式被开除，直接炒鱿鱼之外，故意提高考核标准，穿小鞋，各种下三滥手段出不穷。“有幸”被留下的劳动者为了保住工作，被迫接受日益苛刻的条件，在老板们“奋斗求生”的口号声中，超时工作、克扣工资变成了家常便饭。他们也是失业的间接受害者。在工厂经济效益下滑、被迫减产时候，工人甚至有要求“主动”加班的现象。

　　有人会问，严重的失业问题是否可以通过市场的运动自发解决？可是，问题本身就是由市场产生的。

　　我国就业市场如今在供应和需求两端存在极端的失衡：在需求侧一方，疫情时期劳动力密集产业受到了重大打击，再加上后疫情时期经济下行导致市场无力创造出更多岗位；而在供给侧一边，劳动力数量、质量与就业岗位之间出现了错位，导致比上一代人受到更好教育的年轻人在求职中并没有太多优势。失业问题是社会运转的后果，不能让当事的失业者承担所有责任。

　　面对苦求一职的待就业群体，企业为大量岗位设下了重重障碍，往往要求求职者有很高的职业起点，如若干年的工作经验、自带的职业资源等等，这些要求绝大部分求职者是无法满足的。此外，劳动者被迫延长工作时间以增加资本利润，导致出现“一个人干两个人的活”。劳动者的流动被加速了。