子午:职校该被整顿了!


  人们还没从珠海的悲剧缓过劲来,无锡宜兴又来了一场悲剧。

  笔者在上篇文章里说过:无论什么原因都不能成为无差别杀人、伤及无辜的借口,这样的家伙无论喊过什么漂亮的口号,本质上也只能是个偏执、狭隘、自私、怯懦的魔鬼;

  但是,任何一起无差别杀人事件,背后都是有特定原因的,为了避免悲剧再次发生,人们应该察其原因、究其根本。

  如果网传的“遗书”是真的,再结合警情通报,人们基本可以判定职校和工厂有不小的问题。

  这类问题早已存在——职校与资本企业联手,把学生当作“廉价牛马”大量使用。

  2010年《两岸三地高校富士康调研报告》统计,富士康有近五分之一的工人未满18周岁,有的生产线上的学生工竟达到了50%以上!

  劳务派遣公司、职业学校、血汗工厂——它们之间早已形成了一条相互勾结的利益链,为了丰厚的利润,漠视甚至还未成年的学生的健康与生命,以毕业证做要挟、用极其廉价的劳动报酬、残酷压榨学生工。

  2018年11月,英国金融时报报道称,京东在“双十一”物流高峰期间,将数百名来自职校的学生招到北京、昆山的仓库来,从事收货和打包的工作。在那里,学生每天必须完成每次12至16小时的轮班,有时甚至要上夜班。但他们拿到的工资仅仅为时薪14元,这比当地法律规定的最低工资要低得多。尽管有校方声称“所有学生都是自愿加班的”,但据学生反映,这是学校活动,如果不跟随学校的组织前往,就可能面临无法毕业的命运……

  2019年2月,界面新闻以《职校学生工输送链里的灰色生意经》为题,详细报道了四川宜宾三所私立中等职业学校以廉价吸引农村生源,然后再以“实习”的名义往深圳、东莞输送廉价学生工进行残酷剥削的“灰色生意经”。

  2019年8月30日,重庆某中等职业学院把500名学生安排惠州、东莞、深圳、厦门等地的工厂实习,校方规定未按要求实习不发毕业证;2020年2月1日,正值“大流行”,政府明明要求2月9日24时之前不得开工,工厂却强制学生签署复工协议,声明“自愿复工,自行承担后果”。不仅如此,正式工时薪21元,而干着同样工作的学生工时薪只有13元,还经常被拖欠。

  2020年7月,广东某职业技术大学大三学生学生爆料,他们在暑假被指定到惠州的某电子厂实习,日工作时间11.5小时,还有很多义务加班;而实习工作只有1500元,比正式工底薪还少一千多。工厂“节省”了,学校则从工厂拿回扣。这所每年学费3万的私立“大学”,等于又把学生“卖”了一遍。

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