洪钧：胖东来敢为人先

　　胖东来是个集体所有制的企业，胖东来是个敢为人先的企业，胖东来是违背了主流经济学关于人追求利益最大化的观点创建的企业，胖东来是逆时代潮流的企业，胖东来是个在市场经济学纷纷叫苦、高喊经济形势不好的整体舆论条件下，取得奇迹般成就的商业企业。

　　胖东来的成功，狠狠打了主流经济学有耳光，让主流经济学哑口无言，它们不希望胖东来成功，它们解释不了胖东来的成功，那就用诋毁来代替解释。似乎，只要胖东来完蛋了，那么，以私有化为根本追求的主流经济学就成功了。它们对南街村等集体所有制生产是这样，对胖东来当然也不会例外。

　　近日，胖东来宣布，“从明年起，胖东来人结婚不许要彩礼，婚礼不得铺张浪费，宴请仅限亲朋好友，桌数不超过5桌，若有违反，公司将取消所有福利，而且未来的胖东来人不许靠父母买房买车，要依靠自己去创造和享受美好人生。”

　　胖东来的这一纸声明一出，立即引来全网的赞扬。有网友说，“别的企业干这个我会说是虚伪恶心、矫揉造作；胖东来这么说我只会觉得是勇当先锋，矫正风气。初心如何一眼便知，在这个话题上炒作的人才是我们打工人的敌人。”

　　“因为民法典规定禁止借婚姻索取财物，胖东来要求员工守法有问题吗？”

　　“支持胖东来整顿婚姻市场。”

　　“员工还没有叫，哈集美先开始叫了。”

　　“我支持胖东来，我想去入职胖东来，而且不支持胖东来的可以辞职和不去购买，法无禁止即可为，于总没有毛病，况且拼多多违反劳动法都没有人管。”

　　“是一家有文化有作为有社会担当的公司啊”“你不愿意你就离职嘛！”“三观不合就不要在这工作嘛。”

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　　尽管网友如此叫好，仍然有那么一种人，还是要当众说谎。比如这位，作者“刘三关”发表于公众号《公关头条》发的文章“禁止彩礼的胖东来，遭全网批判。”“胖东来干涉了员工的权利”，“胖东来的这些规定一定程度上忽视了员工的情感需求、经济现实以及地域文化差异。”“它未能考虑员工的内心诉求和情感依托。”“这一规定或许一定程度上越过了法律允许的边界。”“它或许会成为企业前行路上的绊脚石，令员工心生失望与背离，让胖东来多年积攒的声誉蒙尘。”“拼多多曾被曝出要求员工实行‘超级大小周’工作制，……引发员工的强烈不满和舆论的巨大反噬。”“企业对员工的管理不能超越合理边界，不能侵犯员工的合法权益。”“企业固然可以依法制定规章制度来管理员工，但绝不能违背法律法规，更不能损害员工的合法权益。”总之，阴阳怪气，一通指责。