资本主义社会四个纬度的自由

　　自由是西方文明的核心价值观之一，强调个人权利和自主选择。法国大革命纲领性文件《人权宣言》（1789年）第4条说：“自由即有权做一切无害于他人的任何事情。”

　　什么是“自由”？“自由”最基本的含义是不受限制和阻碍（束缚、控制、强迫或强制），或者说限制或阻碍的不存在。

　　从社会学、政治学的角度来看，“自由”是指由宪法或根本法所保障的一种权利或自由权，能够确保人民免于遭受某一专制政权的奴役、监禁或控制，或是确保人民能获得解放。

　　联合国1948年12月10日颁布的《世界人权宣言》指出：“人人享有言论和信仰自由并免于恐惧和匮乏。”

　　然而，在资本主义社会，“自由”却有不同寻常的涵义。下面从四个纬度谈谈资本主义社会的自由。

　　一、劳动者：求职选择的自由

　　去年11月6日，特朗普在2024年总统选举中以较大的优势胜出，这与美国中西部白人工人的支持分不开的。美国中西部的白人工人为什么支持特朗普？因为特朗普主张制造业回归，他们相信特朗普上台会解决他们的失业问题。

　　可是，制造业回归以后都是私营企业，为什么劳动者非要进私营企业工作？因为在美国这样的资本主义社会，绝大部分就业机会和工作岗位都是私营企业提供的，绝大多数劳动人口只能进私营企业工作。也就是说，虽然进哪个企业工作劳动者有选择的自由，但对于绝大多数劳动者来说，他们只有选择私营企业的自由。这就像一座小岛只有一条通道与大陆相连，人们进出小岛就只能走这条通道一样。

　　尽管按照宪法规定，公民有劳动的权利，有选择职业和工作岗位的自由，但是在资本主义社会，绝大多数劳动人口只能进私营企业工作，因为他们根本就“没得选”。说穿了，他们只有在究竟是失业饿肚子还是进厂做工免受饥寒这两者之间进行选择的自由权。

　　二、企业：工人与老板的自由

　　现在许多私营企业都实行8小时工作制，但有不少工人却愿意在8小时之外加班。他们明知加班会过度劳累从而有害健康，为什么还要加班？

　　因为这些企业的老板常用两种办法：第一种办法是搞所谓“末位淘汰制”，不愿加班的工人大概率的会被列入“淘汰名单”，很快就会被资方以各种冠冕堂皇的理由解雇。

　　第二种办法是压减8小时内的工资，对加班者则给予比8小时内正常工作较高的报酬，如加班的小时工资是8小时内小时工资的2倍，诱使工人加班。

　　不管老板采用那种办法，都会说“加不加班是大家的自由，企业不会强迫。”可是工人为了养家糊口都只能“享用”加班的“自由”，而不敢“享用”不加班的“自由”。因为不加班收入就会减少甚至被解雇，工人根本就“没得选”。