敦煌“古爱华事件”必须追责到底！

　　那里有舆情，那里就有胡锡进这个“老搅屎棍”，拼尽全力左右和稀泥；那里有官民冲突或意见相左，那里就有胡锡进这个体制“老油条”不分青红皂白站队官方而且百般狡辩，而且最后也会大概率被事实啪啪打脸。

　　2026年7月24日，胡锡进在其微博中撰长文称，敦煌市融媒体中心聘用美籍犹太人古爱华为双语主播之所以会引发舆情海啸，根源在于90万高薪刺激了公众情绪，而非实质安全威胁；古爱华的 AEI 实习及赴台经历属东亚研究学者“挺寻常”背景，无证据表明其有危害国家安全行为，建议通过调整待遇平息舆论。胡锡进的言论随后很快被新加坡《联合早报》等外媒引用，并升级为“中国网民盲目排外”或“想搅黄外籍人士美差”的诬陷，进一步加剧了舆情的复杂性。

　　广大网友真的如胡锡进所说的那样，犯了红眼病吗？这事真的如胡锡进所言通过降薪就能解决吗？

　　恐怕事情真实情况没有那么简单吧，这背后是对党纪国法的无知和极度蔑视，是对程序合规及公平正义的粗暴践踏。

　　其一，根据国家广电总局《外国人参加广播影视节目制作活动管理规定》第五条：聘用外国人参加广播影视节目制作的单位限定于中央和各省、自治区、直辖市、省会市、计划单列市的广播电台、电视台和其它广播电视节目制作单位，以及电影制片厂和具有摄制电影许可证或电视剧制作许可证的单位。敦煌作为县级市，其所属的融媒体中心属科局级单位，不具备聘用外籍人士出镜主播的法定资质。

　　其二，按照原劳动部、原外经贸部、公安部和外交部联合发布的《外国人在中国就业管理规定》第六条：用人单位聘用外国人从事的岗位应是特殊需要，且不违反国家有关规定的岗位。第十二条：经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。敦煌作为县级市，没有权限直接核准外国人来华工作许可，更何况敦煌市融媒体中心双语主播岗位不符合“国内暂缺适当人选、有特殊需要”的硬性要求。

　　其三，敦煌市2025年12月发布的原始招聘公告明确计划招录2名国际传播主持人，最终公示的拟聘用名单却增至3人，新增的名额恰好给到古爱华，全程未公开说明名额调整的审批依据，涉嫌“定向增设岗位”，有“量体裁衣”和“萝卜招聘”之嫌。而且，古爱华2026年４月就开始以融媒体中心工作人员的身份在敦煌境内采编、主播，而正式的拟聘用公示一直到7月16日才发布，属于典型的“先上岗、后公示”，程序完全不合规，公示的监督作用完全后置。

　　其四，在招录审核阶段，单位内部工作人员曾三次就该外籍人员的安全隐患提交风险提示，但相关预警被上级领导完全无视，决策环节的风险防控完全缺位，严重违反“三重一大”事项议事决策制度。

　　其五，舆情爆发初期，面对全网的舆论质疑，敦煌市仍公开强硬表态“不予辞退”，把社会层面的普遍民意完全置之度外，完全没有做到依规回应群众关切，有顶着舆论压力强行推进聘用流程的强烈倾向。

　　其六，严重违反《中国共产党纪律处分条例》相关规定。第七十四条不履行全面从严治党主体责任、监督责任或者履行全面从严治党主体责任、监督责任不力，给党组织造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 第七十七条 违反民主集中制原则，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：（二）违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题；（三）故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用。

　　其七，敦煌市委宣传部作为敦煌融媒体中心的上级主管部门，理应回避，否则有瓜田李下“自己人查自己人”之嫌，可能影响调查结论的公正性和处罚追责的公平性。

　　虽然2026年7月31日，古爱华已主动放弃敦煌市融媒体中心双语主播的岗位。但广大网友还是心存许多疑虑：“个人或少数人决定重大问题”，不仅组织程序不合法，而且“先上岗，后公示”录用程序也不合规，面对滔滔民意敦煌市还要强行留用古爱华，是谁给了敦煌市违法乱纪的底气和行政乱作为的胆量？面对内部三次风险预警，敦煌市何以敢置之不理？全面从严治党的主体责任履行到位了吗？

　　古爱华事件引发热议后，2026年7月24日23点半左右，胡锡进发微博长文为敦煌市和古爱华狡辩，7月25日凌晨3点，不到4个小时，胡锡进又把博文删得干干净净，没有一句话解释。并在删贴后感叹“如今的互联网舆论场，如果锁定了一个人，就像在乌克兰平原上，无人机锁定了一个仓皇的士兵”，似乎内心深处隐藏着无尽难以言说的委屈、不甘和恐惧。笔者认为这是好事，因为只有广大人民群众都成为无人机，都能像蜂群一样，那些违法乱纪的“乌克兰士兵”还有藏身之地吗？还怕他们得不到党纪国法的精准“狙杀”吗？

　　【文/jyk_123，作者原创投稿，授权红歌会网首发。】