用毛泽东思想武装龙芯 ——董事长胡伟武解读龙芯中科的文化理念

　　如何追赶？谁来追赶？谁能不以盈利为目的耐下心来甘守寂寞，行走在自主研发的独木桥上？

　　【胡伟武（摄影：姚咏梅）】

　　中国的发展路上总有挺身而出的英雄，在芯片自主研发的道路上也一样，龙芯中科的胡伟武就是其中一位。CPU就是芯片领域的“珠穆朗玛峰”，是信息产业发动机，他带领着龙芯中科专注CPU研发。虽然最早的研发成果的芯片主频仅有266MHz，但从那一刻起，中国人结束了只能用外国人的CPU造计算机的历史。从2001年中国科学院计算技术研究所的CPU课题项目——龙芯正式立项，成功研发了 “龙芯1号”，到今天龙芯的CPU性能已逼近市场主流产品水平。但一路走来困难重重，是什么让龙芯中科如此坚定、自信？作为龙芯中科的董事长胡伟武说，因为一直坚持用毛泽东思想武装龙芯，“为人民做龙芯”是龙芯人的底色。

　　【作者姚咏梅与胡伟武合影】

　　坚持“为人民做龙芯”

　　姚咏梅：目前，龙芯中科基于信息系统和工控系统两条主线开展产业生态建设，系列产品在电子政务、能源、交通、金融、电信、教育等行业领域已获得广泛应用。但从无到有的路并不好走，当时为什么创立龙芯？

　　胡伟武：创立龙芯缘于导师夏培肃院士和计算所老所长李国杰院士，他们在20世纪90年代就多次以书面的形式向领导部门建议中国应开展高性能处理器芯片的设计，建议国家大力支持通用CPU芯片及其产业的发展，否则，中国在高性能计算技术领域将永远受制于人。我十分认同老师的观点，为了完成老师心愿，也不甘于中国的高性能计算技术受制于人。因此，龙芯义无反顾地走上了CPU自主创新研发的独木桥。

　　姚咏梅：龙芯这一路走来实属不易，这些年是什么让您如此坚定，无视谣言、不惧困难，无畏地一直往前走？又是用什么把大家凝聚在一起与龙芯同行的？

　　胡伟武：龙芯的发展确实不是一帆风顺的，是“之”字形的发展道路，弯路比直路多。龙芯为什么能够走到今天，是因为我们坚持“为人民做龙芯”这一根本宗旨。龙芯坚持“用毛泽东思想武装龙芯团队”：一学毛泽东思想的精神，不怕困难，星星之火可以燎原；二学毛泽东思想的方法，抓主要矛盾，从实践中学习；三学毛泽东思想的坚定立场，龙芯根本出路在于为人民服务，支撑国家信息安全和信息产业发展。

　　正因为我们坚持为人民做龙芯，所以在长期发展中形成了一支对国家忠、对朋友义、私心较少的龙芯团队，并能长期献身龙芯事业。在龙芯初创阶段，龙芯人发扬“人生能有几回搏”的精神，在龙芯课题组成立的头五年中，三个春节、四个“五一”节日和四个“十一”节日都是在加班中度过的，通过小步快跑的技术积累，掌握了CPU研制的核心技术。在龙芯转型为企业主体过程中，为了专心致志把企业办好，龙芯团队绝大多数核心人员放弃事业单位良好的发展前途从中科院辞职，有多名在读博士退学加入龙芯公司。在龙芯公司失去国家支持处于困难时，龙芯团队核心骨干坚定龙芯成功的信心，挡住其它企业几倍薪酬的诱惑，保持低成本运行，在龙芯公司实现盈利后再逐步提高员工的薪酬水平。我们充分认识到核心技术需要在试错中发展，在这个过程中需要耐得住寂寞、挡得住诱惑、受得了委屈，通过“十年磨一剑”的长期坚持，促使龙芯稳步发展并实现从量变到质变的跨越。同时，我们坚持劳动创造价值而不是资本创造价值的企业价值观，实施员工“工分”制度，员工在龙芯工作逐年累积工分，龙芯拿出利润的一部分按照工分奖励员工，增强员工的主人翁精神；另外，龙芯还专门为在职员工60岁以上的父母设立“孝亲”津贴，员工自愿每月从员工薪酬中扣除一部分，加上公司给予等额配比，直接打到其父母的卡上，增强员工与家人的亲情和荣誉感。多方面调动员工积极性，这些制度在很大程度上稳定了龙芯的基层骨干队伍。