调研报告丨2020年疫情对电子厂工人生产生活的影响

　　调研时间：2021年1月11日——2021年2月27日

　　调研地点：安徽滁州立讯精密有限公司

　　调研对象：疫情前后对于电子工厂工人阶级生产生活的影响

　　调研方法：通过抽取一定不特定对象访谈及自己观察、经历

　　调研人：坤溆

　　调研分工：自己负责观察、访谈、记录，整理并形成此调研报告。

　　前言

　　2021年伊始，各地学生均开始放寒假，这时候各个工厂（尤其是电子厂）都开始了“寒假工”（也称“跨年工”）的招工活动。我迫于家庭经济的压力，也随朋友来滁州立讯做50天左右的“寒假工”来挣些经费。在立讯工作了二十天左右，已经认识了不少的工友，他们有的是老员工（已经在本厂里工作了一段时间并决定留下来跨年工作的），有的是学生工。在二月四号看到“激流网”微信公众号发布的春节调研志愿者招聘活动，一想到自己正处于一个绝佳的调研场所，拥有着绝佳的调研机会，便毫不犹豫地报名了此次的调研活动，很幸运自己能进行此次的调研，并最终形成这篇调研报告。

　　“电子厂”，这一在中国大地近三十年来逐渐兴起的工厂，从它一诞生就吸引了数以万计的年轻的农民工群体，农村的年轻孩子辍学率很高，因为辍学而不能顺利完成九年的义务教育的比比皆是，而考不上高中以继续完成学业的也比比皆是，原因则是残酷的中考机制与高中学校的招生数量较少。那么这些不能完成学业的农村孩子，一部分会选择进入中职学校进行职业教育学校，但更多的是早早的进入社会随着家人进入工地、工厂打工生活。电子厂的出现接纳了许许多多的这样的孩子，他们大多都是农村的，不上学就只能打工，一来二去，电子厂也逐渐成了农村年轻人的“坟场”。但是由于我国对于工人工资的增长较低，普通的行业的工资并不能吸引越来越多的劳动力。由于电子厂大多与科技公司有直接联系，成为了他们的加工厂（例如富士康和立讯精密便是苹果公司手机配件的加工厂），随着科技行业的迅猛发展，电子厂也跟着迅速的发展起来，招工人数也愈来愈多，为社会提供了大量的就业岗位。且工作性质较传统的建筑行业等较安全干净等，相应的工资待遇也较高且稳定，相对农村种地收入来说能翻一两倍，所以电子厂也越来越受到中年女性男性的青睐，他们也渐渐的成为了电子厂的主力军。在我工作的地方，年轻人与中年人能达到一比一的比例，且中年人的比例正在逐渐的扩大。从另一个角度讲，过去，电子厂总是青睐青工，中年比例扩大也说明了招工较之前更困难了。

　　介绍完了电子厂的大概情况，可以发现电子厂里面的工人不同于马克思口中所说的工人，电子厂里面的工人基本上都是农民工，家里面有地可种，有最基本的生存能力，进入电子厂打工只为让家里面的生活状态能够接近小康水平，不属于绝对贫困状态。虽有不同，但性质一样，都是一种以出卖自己的劳动力来获取生存发展资料的行为，且由于电子厂的许多方面都处于一种缺乏政府、法律监管的灰色地带，导致出现了许多的“中介骗人”、“电子厂违反劳动法”等等行为。这些灰色地带的盛行更加剧了工厂主联合一些投机者对于工人的剥削与压迫，所以电子厂虽然表面工作环境好、待遇稳定，但基本上都不能留住人，许多人都是干一两天直接“跑路”或者干完两三个月之后再寻其它的工厂。电子厂每天都会有人离去，每天都会有人进来，基于电子厂每个工站[1]工作性质的简单性，来来去去的工人并不能直接影响工厂的运作。