压榨没有底线！一位同志惨痛的中专实习经历
编者按：这是一位中专毕业同志的实习经历。他们在工厂干了一年，每天工作14个小时，国庆节只休一天假，一个月薪资却不到2000块。由于工作环境的恶劣，他时常腰疼和膝盖疼，眼睛也近视了。
这究竟是怎样的剥削和压榨，将一个活泼的年轻人摧残成这样？还有多少年轻人正在面临同样的遭遇呢？
不过，经历这样悲惨的实习经历之后，他没有灰心丧气，也没有沉沦堕落，而是认真思考，思考他们为什么会成为资本——学校、工厂、中介的廉价“韭菜"。
马克思列宁主义、毛泽东思想让他看到了光明……
各位好，我2002年出生，没考上高中所以读了3年制中专（前2年学校读书，最后1年实习）。
坐标是东部某沿海省份的省会（我所在地方原本是个独立的市，在我实习的前两年并入了省会，所以严格意义上说是个城乡结合部）实习时间是2019年8月份至2020年9月份。
进厂的大概经过
我们这学校是在第二学年下半年选择实习的工厂，总共有四个工厂可以选择：三家电子厂，一家化工厂。这些工厂和学校长期合作，基本上每年都有大批学生去实习。
我选择了其中一家电子厂，因为这个电子厂是全国有名的大牌子，全国都有工厂。根据宣传条件不错，每天工作十二个小时，每周休息一天，长白班，不倒班，工资计件。
我们在19年8月份开学前提前一周收到通知去学校集合，上午到学校和工厂人事部的人员见面，留下姓名和手机号。人事部的人告诉我们“下午回家准备一下，第二天上午学校门口集合”。我们第一批大概100多人被大车拉到工厂宿舍，放下行李箱，去食堂吃午饭。
下午安排我们填写资料，入厂合同等等，都有答案，照着抄完。随后人事部的人员给我们讲解工厂的福利待遇。
第二天上午组织我们去医院体检（自费）。
下午就比较离谱了，我们（二十人左右）被人事部领到了工厂的一间大车间（工厂一共两间车间，特别大）。里面环境特别差，叉车，小推车，小拖车比较多，躁音也比较大。
我们被带到一个流水线，见到了我们的班长。班长告诉我们谁谁谁去哪个位置，然后告诉我们怎么做（大概只有一分钟）。工作内容特别简单，就是不停的重复一个动作，然后我们就这样开始工作了。
不一会就有另外一个流水线的班长过来，说他那里人手不够，让我们班长调几个人过去——我和另外三个人。
我们去了大车间里面，躁音没有那么大，但是有危险品。我们的工作是把一种化学涂料涂在产品里面的铁芯上。这东西是透明的，像水一样，和另一种液体混合，会变成深蓝色的粘稠液体。气味刺鼻，熏得人掉眼泪，戴口罩也没用。
一年的噩梦实习期就这样开始了
工作一个星期以后，突然有个自称学校安排的老师的人，来给我们开会（我们在学校两年，都没见过这个老师）。老师年纪比较大，家就在工厂附近，说是来负责我们实习的安全。其实就是打酱油的，实习前六个月，就来过工厂两次，一次是上面的开会，第二次是两个月以后，悄咪咪地来拍照（拍我们工作的照片），然后发给学校，就走了……大概两三个月出现一次，给我们开会。
在这个有化学品的流水线上工作了一个月以后，我又被调去另一条流水线，这次没有化学品了。
这一条流水线14个人，3个老工人，7个学生，1个小时工，3个来自新疆的工人。
简单说一下工厂工人的情况
根据我的观察了解，这个工厂的工人有4种合同。
一是工厂签合同的正式工；二是小时工；三是我们学校来的实习生；四是一批XJ人，他们是按工资，还是小时来算工资我就不清楚了，不过他们工资不高（月工资是 老员工、正式工＞小时工＞新疆人＞实习生）。
听说他们那里特别穷，上班要坐公交好几个小时········我们流水线上有三个，其中两个普通话非常差，基本交流也很困难，他们好像是初中学历。年龄有大有小，还有结婚的夫妻。
工作上和我们一样是班长管理，然后日常生活好像是他们还有另一个班长管理，好像是担心他们出去喝酒然后容易发生意外，不让他们随便出工厂（不过他们经常翻墙出去喝酒····）。
实际工作情况
老员工：早上7点上班，中午吃饭30分钟，下午3点休息10分钟，晚上6点准时下班。
小时工：早上7点上班，中午吃饭30分钟，下午3点休息10分钟，晚上5点准时下班。
实习学生：工作时间并不是他们说的12小时，而是每天14小时。每周1天的休息也基本不存在。国庆节才放一天假，其他节假日比如劳动节不放假。（我问老员工，他们的标准是每个月休息2天，不过实际上经常是全月无休，有事提前请假）。
大概在工作一个月后，突然要求我们两班倒，我们去找领导，得到的答复是：长白班是第一个月·······（另一班是中午12点上班，第二天凌晨两三点下班）。
我们每天7点上班，9点休息10分钟，中午吃饭20分钟，下午3点休息10分钟，一直到晚上8点半或者9点下班。工作之余的休息时间大概40分钟。我算了一下，大概休息40分钟。
6点大家都下班以后，我们还是继续工作，半个小时之后，6点半，会有上夜班的老员工来和我们一起工作，这中间的半个小时，我们剩下的学生要做的就是保证流水线不停。到9点左右，我们下班，老员工继续。
新疆员工：早上7点上班，中午吃饭30分钟，下午3点休息10分钟，晚上和我们一样加班到9点多（苦笑）
工资情况
工资是在第二个月的25号发。比如你一月份的工资，到二月25号给你。
老员工月工资3000左右，好的时候4000左右。小时工，新疆人2000左右。我们学生大概1200~1700左右，并不是他们说的计件。
因为我母亲也在电子厂打工，她工资基本上隔三差五就会少发，所以每个月都自己计工资，少发就去找领导。领导的回答就是“算错了，补上就好”。所以我留了个心眼，一直记着每天干的产量，自己算工资，每个月都是3000元左右的工资，我也去问了同学，他们自己算的工资也都是3000多。
结尾：总结一下我觉得接受不了的地方
1，工作时间太长。
每天13-14个小时，周日那天休息形同虚设，节假日也基本不放假。就算是国庆节要放一天假，也是提前好几天开始加产量，提前把假期那天的产量干完。
2，太不人性化。
下午3点休息10分钟之后，一直到晚上9点前后下班，中间想上厕所，喝口水非常困难。领导隔三差五来视察，我们就得停工打扫卫生，这必然浪费工作时间，晚上肯定要加班加点。而且因为不知道领导什么时候来，所以基本上除了中午20分钟，上午和下午的10分钟休息取消，不让喝水上厕所。
下午6点老员工下班，上夜班的员工6点半来。这中间的半个小时，完全可以让我们去吃晚饭。但是却让我们在流水线缺人的情况下，继续工作，我们不得不一个人干两个人的工作，保证流水线不停，坚持到夜班员工来。
3，工资太低。
虽然工厂说工资是计件，我和我的同学，不管怎么算，都是3000多的月工资。可实际上我们所有人的工资都没有过2000的，大概在1200~1700左右。
4，工作量非常高。
第一个月初大概每天干3000多件，月末就到4000了，第二个月就上5000多件了。后来一直干到7000左右。（我们去问了好几个老员工，他们说以前整条流水线都是老员工的时候，一天最多才5000多）。
每天班长会告诉我们今天干4000，然后跟我们说，加油干，早干完了早下班。我们就拼命的干，5点半就干完了。然后班长就说，大家加把劲，再干1000·········干完1000就又是1000，一直干到6000多或者7000才下班······
5，劳保用品不足。
比如棉手套，大概一周或者半个月发一双。但是我们平均4天用坏一双手套。我们去找班长和仓库要，都不给，各种理由推脱……不戴手套手指头会扎出大口子，后来没办法，我们只能自己出钱去买手套。
6，安全老师形同虚设（这是我最生气的）。
学校那个所谓的“保证我们安全”的老师形同虚设，基本上就是打酱油的。
有什么事情都找不到他，只能给他打电话。
有一次学校要交钱，班主任让我们回学校一趟。我们每个流水线找了一个同学，和班长请假去交钱。班长打电话问这个老师，这个老师的回答是：我不知道，没有这回事，可能是他们不想干活，故意的，不用给他们请假······
然后我们给班主任打电话，让班主任和工厂的班长沟通，这事才完成。
其他的学校有什么安排，比如让我们去交资料，或者去拿东西，他基本上就是一问三不知，什么都不知道。
我们有不少人向他反应工作时间太长，工资问题，他也不管。两三个月去一次车间，拍个照就拍拍屁股走人。
7，搞小聪明。
比如我们上班以后发现流水线突然转的更快了，快到人跟不上。然后我们就重新调回来。中文吃过午饭，下午回来发现流水线又快了·······
莫名其妙地违反规定，然后就是扣工资，虽然扣得不多，都是30元、50元的。可我们辛苦一个月才挣多少钱？
8，太伤身体。
之前流水线上是有板凳的，站在干累了可以坐着干一会，我们来了之后就被收走了，理由是坐着不能干活·········
我们就只能站着干一天……
我的工作是需要双手和一条腿配合不停地干，所以基本上就是一条腿站着，累了就换另一条腿。干了半年左右，我右腿膝盖就非常的疼，站的时间一长就疼，一直到现在我19了，右腿膝盖还是站的时间长了就疼。
然后就是腰疼，差不多和膝盖疼是同一时间发现的。当时疼了好几天，自己就好了。我以为是不小心扭到了，没在意。但去年11月的时候，又疼的特别厉害了。疼到什么程度呢？坐在板凳上不动都疼，弯不下腰。过了五六天自己又好了，但是弯腰不能用力，比如弯腰提一桶水，一使劲就疼，挺直腰就没事，走的路多了也会疼，我也不敢去医院看·····
眼睛也近视了，我之前视力还可以的，不戴眼镜。干了一年，明显就感觉眼睛不行了，之前在我家看新闻，我可以清楚看到新闻下面的小字，实习还没完的时候就看不清了，然后去查了一下，近视眼，配眼镜了。
大概就是这么一个情况了。
我尽力了，水平有限，希望大家见谅。
