某国有企业的调研

　　【编者按】我之前发过一份寒假返乡阶层调研的招募公告，很多朋友投稿，我也整理出来并发布了。前几天再次收到一些朋友的投稿，稿件质量非常高，因此我将以“【寒假返乡阶层调研】【续】”的标题将这些文章陆续发布，敬请请朋友们关注。

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　　一、基本信息

　　调研工厂是一个国有电厂，从上游买天然气，生产后将电卖给工厂。

　　工厂约100人，其中领导班子3人，中层约10余人（均为部门经理）。中层下是主管，负责某一方面具体工作，不一定有下一级员工可指挥。主管下面就是基层员工。

　　工厂共计三个生产部门和五个职能部门。

　　生产部门。其一为发电部，实行四班三倒，主体为生产操作工，操作机器发电发热。其二为生产技术部，实行长白班，负责技术改造或大修，任务是提高设备效率或稳定性，直接管理检修业务承包商。其三为检修单位，员工均为劳务派遣工，负责直接修机器。

　　职能部门。其一为综合部，管理人事、档案、信息化、党建、公关。其二为发展部，负责开发新的热用户，开发新的发电项目。其三为安健环部，负责安全监督。剩下两个部门分别是财务部和总经办。

　　二、工厂工人

　　工厂员工合计约100人，其中90%为男员工。年龄方面，30岁以上员工合计约65%。劳务派遣占用工总数的30%（检修单位），无小时工。

　　绝大部分职工均为城镇工人家庭出身，很多人上一辈就是国企员工。本单位流动性不大，流出流入也绝大部分在集团公司内部发生。集团内的电厂大家都一样，新疆/内蒙挣得多但没教育/医疗资源。生产操作工去哪都是生产操作工，且劳动技能高度依赖发电行业。

　　按工种分。（1）操作工。合计26人，24位男员工，2位女员工（化验，长白班双休），80%在30岁以下，没有年龄限制，应届本科生或系统内调动录用，无职业病。（2）检修工。30多人，全部为男员工，均为劳务派遣；年龄大多35岁以上；流动性不大，一直在同一家检修公司干活，只是根据项目所在地到各地长期出差。无职业病。（3）其他部门。基本为本科学历，基本无流动，多数人在30-35岁。

　　三、劳动条件

　　劳动条件最好的是职能部门和生产技术部门。他们实行长白班（08:00-17:30，午休2h），周末双休。除了特定任务一般不加班。工作环境相对较好，有办公室，有空调，多为文牍工作或外出去政府/银行部门办事。生产技术部员工根据需要，会出现场去就地确认设备缺陷。

　　操作工和检修工工作环境相对较差，下面重点讲讲这两个部门。