工人之声：股份制是企业改革的“唯一选择”吗？

　　许多人在议论股份制，有人说它是“现代”企业制度，有人嚷嚷着要改成股份制，还说成是社会主义企业走出困境的“唯一选择”，果真是这样吗？现提出如下问题：

　　一些公有制企业由赢利到亏损、负债数百数千万，原因是什么？一些领导人却不从自身找原因，企图改为出资者联合占有生产资料的大出资者股份私有制，它不仅转移了存在问题的关键，而且很有迷惑力。

　　有人以为这种改制与集资差不多，其实，筹股与“集资”是根本不同的，集资是要还本的暂借行为，股份则是只付息不还本的永久行为。有人说，入了股就是“主人”，其实即便你出资几千入股，对企业能有控制力吗？一般出资者根本不具有对企业的所有权，股份制仍然是少数大出资者说了算的私有制。这种改制对少数人来说确是“唯一选择”，因为企业在“公有国营”改为“国有”以后，从内因看，一些经营者上级管不到，同级管不好，下级管不了，特别是那些在立场上自称“从来不认为工人是企业的主人”、在世界观上“从来不相信什么马克思主义”的经营者，很快使一些企业自有资金很快被挥霍完，负债额年年攀升，银行贷款日趋困难，于是就盯上职工的那点“积蓄”，打着改制的招牌，哄骗来以供极少数人高薪消费，还美其名曰“要有风险意识”，先给你点息，再使你蚀了本，叫你有苦说不出，正如有报刊所称，这是“吃了企业吃银行，吃了银行吃职工，只付息不还本的陷阱”！

　　有人说，股份制是企业缺钱的不得已选择，其实过去企业自有资金并不缺，现在似乎也不缺钱，如果缺钱，那些手机费、领导的高薪等等又从何来呢？可见企业当前的问题并非缺钱。如果不按中央要求，解决关键的班子问题——分配自我倾斜、管理问题——以包代管、拍脑袋投资等，就算你入点股，谁又能保证不被以权谋私的少数人用高薪等各种名目“倾斜”去呢？再多的钱恐怕也只能是“有去无回”了！

　　股份制改造是把劳动者由主人转变为雇佣奴隶的阴谋。历史的发展的看，社会主义公有制企业的主人是劳动者，产权是非常明晰的，老一辈的劳动者退休以后，由年轻的劳动者继承，就像私有制企业老资本家退休以后，由年轻的资本家继承一样，从而使退休劳动者的生活保障建立在过去创造的生产资料的占有基础之上。横向的联系的看，全国范围的公有制企业，是全国的劳动者积累的财富创办的企业，本企业的劳动者，代表全国范围的劳动者当家作主人，推选经营者行使所有权，劳动创造的利润要上缴乡或国家财政部门。从发展和联系的看，企业本来就是劳动者的，之所以企业中出现腐败效益滑坡等问题，根本原因是企业的劳动者，没能真正行使所有权，推选经营者，使以权谋私者得以折腾和糟蹋企业，如果按社会主义公有制的要求，由企业的主人劳动者推选经营者，行使所有权，这些经营者还敢胡折腾吗？所以无产阶级改革的“唯一选择”，就是实行公有制改革！假如实行股份制改造，企业的劳动者就算买或分得一点股票，劳动者能有对企业的控制力吗？根本没有可能，具有控制力的是少数大出资者，少数大出资者成了企业的主人，劳动者就在一片“入股成主人”的喧嚣声中，变成了大出资者的雇佣奴隶，年轻的劳动者如此，退休的老一辈劳动者还能有所依靠吗？把劳动者的公有制企业改成大出资者的私有制企业，劳动者由主人改成雇佣奴隶，这就是占人口极少数的特权阶层，极尽欺骗宣传实行的改制，是以苏联股份私有化为师的阴谋！

　　所有社会主义的企业，无论用什么手段改成股份制、国有制、私有制等，它都是劳动者的企业，就象窃贼把劳动者的财产，用各种手段窃为己有一样，它永远是劳动者的，随着劳动者阶级文化的成熟，并把一切闲暇时间用于学习掌握自己的思想武器，就会识破这些骗术，按《国际歌》所说，“是我们创造了人类世界……一切归劳动者所有”，收回自己的劳动成果!

　　股份制根本不是什么“创新”， 更不是什么“现代”企业制度。它是几百年前就有的一种私有制，中国在清朝末年就有股票发行，一百多年前马克思就指出，“以小额股票和涂上社会主义色彩的说明书直接面向小资产者和工人的腰包，但这完全是法国人和中国人所独有的纯粹的欺骗。”（《马克思恩格斯选集》第1卷第486页）在资本主义与社会主义同存的时代，现代的企业制度是劳动者的公有制，即企业的劳动者在企业党组织的领导下，推选经营者行使所有权，使劳动者共同占有生产资料的企业制度。在这种制度下，不存在任何一个工人下岗，不存在任何一个愿意上班的职工子女待业。在这种制度下，当家作主劳动者推选自己满意的公仆，并可以随时罢免，从而根本解决企业的领导人问题，这也是任何资本主义无法作到的社会主义民主。实行无产阶级的公有制改革，象湖南“涟铝”那样，才是企业恢复健康发展的正确道路，才是企业改革的“唯一选择”！

　　所谓“职工配（持）股”，一是对折腾糟蹋剩下的公有制企业劳动者的财产进行分配（瓜分），二是按权力大小进行分配（瓜分），三是领导分配的股一般是真股，由于他们具有开支签字权，随时能以任何方式或名目支出这一部分甚至更多，占绝大多数的普通职工是不具备这个条件，“配”到的不过是个“画饼”、虚股，既拿不走，又支不出。有人说不会吧，如果他们象善良的人们想象的那样大公无私，企业就不会走到如今的困难境地，也用不着费心通过“纯粹的欺骗”搞钱了。股改是检验真假共产党员的标志，公有制企业的财产，是不同范围的劳动者公有的，产权非常明晰。共产党作为消灭私有制实行公有制的政治集团，每个共产党员应是有共产主义觉悟的工人阶级先锋战士，象维护生命一样维护公有制。作为共产党员若热衷于参股投股，或企图瓜分、染指劳动人民的公有财产，就是对广大劳动人民财产的侵夺，对党的背叛，成了“有私产阶级的先锋战士”，真假共产党员在瓜分广大劳动者的公有财产问题上难道不是泾渭分明吗？

　　企业改革犹如治病，若把企业由好治坏，由坏治死，治得工人下岗失业、企业负债累累，倒地（闭）而亡，不是庸医就是谋杀！过去实行公有制，全心全意依靠工人阶级，坚持党组织的领导，企业从无到有建起来、发展起来，随着九二年“公有国营”改“国有”后，仅依靠少数“精英”，短短几年负债数千万，重病缠身。现在有人鼓噪“股改”，如果一股就灵，百病消除，国内外千千万万的股份制企业，就不会倒地（闭）而死了，果真股份制比公有制优越，次超级大国的苏联用股份制手段实现私有化后，发展速度肯定比过去快了，而事实则正好相反！股份制既不是解决班子问题，也不是解决管理问题，不过是继公有制国有化之后的国有制私有化，把广大劳动者和一般出资者，由企业的主人改为少数人的名副其实的雇佣奴隶而已！公有制国有化已使工人阶级走上了错路，国有制股份私有化则使工人阶级走上绝路，国有制公有化才是广大职工走向光明的唯一正确选择！

　　股份制是几百年前就有的生产资料私有制度，它既不能解决企业领导人的问题，也不能解决企业管理的问题，有人到底为什么要睁着眼睛瞎说，这是“现代企业制度”，以“探索”为名拼命实行呢？个中奥妙恐怕在于这种“改制”，可以对92年“公有”改“国有”后，由于腐败等流失的劳动人民的国家财产，表现为负债、呆坏帐、假帐、糊涂帐，通过清产核资、资产重评估，而一笔勾销，使资产转移形成的小金库、子公司等合法化，使极少数折腾者腐败者得以金蝉脱壳后，进而摇身一变又成为剩余财产的“合法”老板——总经理、董事长，最后还捞一个“开拓者”的桂冠，可谓一石数鸟机关算尽！这难道不是有人坚持“改制”的更深层原因吗？

　　社会主义的企业都是劳动人民的企业，无论进行何种“改制”，都是企业的重大问题，在程序上，必须根据《企业法》的规定，经过职工代表大会或全体职工（而不是什么联席会议）广泛讨论，包括过去创建企业的劳动者——离退休职工，经半数以上通过才能有效，否则都是无效的非法的！在原理上，任何“改制”首要的是按中央领导所说，问一问职工群众同意不同意、赞成不赞成、满意不满意。否则，就不是“代表最广大人民的根本利益”，而是反“三个代表”的行为。

　　到底谁在破坏稳定？那些企图通过蒙骗手段搞私有化“股改”，把企业的主人引导向雇佣奴隶火坑的人，是在保持稳定的职工队伍吗？不，他们这种私有化的“改制”，是在破坏职工队伍的稳定，由此造成的任何不稳定、以及生产质量等问题，应由极少数私有化及其“改制”炮制者承担全部责任，他们是这一切不稳定的总根源和导火线！

　　工人阶级和广大劳动者的政治经济地位，不会有任何人奉送，只能通过学习、觉醒、明辨是非、团结斗争才能获得，过去、现在和将来没有例外，“而当这种斗争减弱下去的时候，工人所争得的成果立刻就开始被夺回去。”（《列宁选集》第2卷第387页）别的公有制企业通过股份制私有化后，职工成为雇佣奴隶，已很痛心，难道我们广大工人、党员、干部能够容忍少数私有化分子，把自己变成雇佣奴隶，乞求于人和任人蹂躏吗？

　　真理越辩越明，谬误才怕争鸣，真理把人们领向光明，谬误把人们导向陷阱。关于股份制问题，如果有不符合工人阶级和广大劳动者根本利益的地方，欢迎提出书面的公开批评，共同学习讨论，正确与否由新老职工判断选择！

　　精密铸造厂科学社会主义学习组

　　2000年8月18日