我的化工厂实践

　　我是今年二月十一号乘坐该公司的班车，从河北省到达内蒙乌海的，开始了这一实践的。

　　然后是统一的三级培训，厂级、车间、班组，针对培训的感受，培训等于无，每个人发两本重复利用的资料，一本企业文化制度类（上面记载的是扣分，实际上就是扣款，我第一眼就看透了）的，一本安全规程类的，都不厚，是薄薄的小册子，单纯的自己看，第一文化制度（册子上有以前画的重点）看了一天半然后考试（开卷笔试），第二个厂里负责安全的，带着读了一遍画了画考试内容，一天半考试（线上考试，以单选多选判断构成），一共三天厂级考试就这么短暂的结束了。然后是车间，会议室（摆放这条凳）里三张纸（该车间化工原料物性，基本安全要求等等）依然是自己看、自己琢磨，当然中间一个车间的主任（具体职位不清楚，反正是个领导）给讲了一遍（毕竟是车间的，参与过生产），讲的还算透彻，毕竟就哪些东西，由厂里的安全科负责的两个人考核，就是问两三个问题，再实际穿戴空气呼吸器，然后就没了。其次是班组，我选择的是三班倒，把我领到了中控室，学习该车间的拉带立式离心机操作，跟了几个班次后就自己上手了。以上就是我在该厂的极其简单的培训过程。培训结束进入车间前，先发了一个头盔、两套夏装和一件冬天厚外套，棉的，我喜欢。

　　评价：培训流于表面，没有什么解释，只是告诉你为什么这么做，做错会怎么样。个人建议：①安全重于天，安全培训不能流于表面，为了考试而考试，为了档案齐全而考试，要讲解要有案例，只有血淋淋的安全事故摆在面前时，人们才会收获间接教育。②培训，专业的事情还是要交给专业的人来做，培训不是把书读一遍，而是要掰开了揉碎了，然人能听懂，记住。③他们对于新工的态度，可有可无，仿佛高人一等的天人，俺不喜欢。还有就是制度（请假、扣款、薪资等）完全没有人讲，只能自己解决摸索，有一种排外感。

　　居住环境，宿舍有暖气（本身就是化工厂，有充足的热源可以作为福利）不过我现在住的时多人间（10个人），公共的厕所、淋浴间、厕所，宿舍内有热水。食堂，饭菜尚可荤素搭配，还有个窗口卖些卤味凉拌菜等，一餐最低6元左右（早上一袋牛奶一个鸡蛋两个包子5.6元，中午平均至6元，都有免费的米汤）食堂二楼有职工之家，说是可以锻炼的地方，当然我没去过，听说不错有不少器械可以锻炼。

　　开始工作，我的第一个认知，只要是在物质世界中，从事生产生活的的企业也好、团体也罢，它都是遵循最基本的辩证法唯物论，当然这里强调的是生产生活而非商业经营。我负责的是北套的4个离心机流程操作，岗位职责简单概括，保证离心机的正常运转，和现场配合保证产品的质量和产量。在跟班学习过程中，我想要找一些有关工艺原理的资料，可惜没有。那个实习的大学生在第一个半天给予了不少帮助，给我讲了几遍操作，对我刚开帮助很大。后面虽然也有人讲，但更多的就是实际操作了。工作上的不少细节，我是在错误中学习的，没有人会提前告诉你，只能自己去碰壁。我自己查相关的工艺资料，可惜不多，只能了解个大概。在后面的工作中，我被罚了100元，我交了罚款，并在后面的长夜班里证明不是我的问题。还有一个在现场的同事，我的搭档他被罚了50元（不是同一天的罚款）我作为一个局外人，我知道不是因为他，而是设备问题，却被安在人的身上。