恐怖的竞业协议:互联网大厂在“吃人”

2024-03-07 1849 0
作者: 知危 来源: 观察者网

  竞业协议,一个遥远而又陌生的词,在互联网急速发展的那几年,竞业协议成为了企业保护自己商业机密的 “ 标配 ”。

  而如今,互联网行业逐渐趋于平稳,但竞业协议却在被扩大化和滥用,劳动者们被 “ 层层设局 ”,却无法挣脱。

  有人在跟踪。

  刘欣突然心跳加速,她知道大概率是幻觉,但是忍不住时不时回头看看。这样的事情曾经发生,2023 年,前东家派人连续一周拍摄了她从家到新公司的视频,作为她跳槽到竞对公司的证据之一。

  那个素未谋面的陌生人和他手里的摄像头,具象成仲裁判决书里 2500 元的调查取证和公证费,但在共计高达 28 万元的赔偿金里,显得并不那么重要。

  即使换了城市,换了住址,“ 从我离职的那刻起,他们就没想放过我。”

  2022 年 6 月毕业的刘欣,进入了这家增长迅速,骤然升格为 “ 大厂 ” 的公司。HR 以校招 HC 有限为由,以社招方式向刘欣递出了橄榄枝,刘欣同意了,入职公司厮杀正酣的团购业务,工作地点在广西南宁。

  实际上,刘欣对这家公司高强度的工作也有耳闻,明确的知道这里实行 11-11-6 的工作时间,但她觉得刚毕业,可以锻炼一下,苦还是要吃的,至少干个一两年。

  采销专员的月薪一万零八百,到手 9000 多块,每天上午十一点从比价开始,调价、对接上百个商家,联系商家备货,催促入库。一般最后一批货品入库是在凌晨 12 点,但大部分情况不会这么顺利。

  同时,公司新人也有一天工作结束后写日报的习惯,要求事无巨细,需要分析自己类目的每一种货品当日的销量情况、原因、改进,对比隔壁区域同款产品销量情况、原因、改进,刘欣写了 5 个月。有一段时间,完成所有工作后,刘欣都是哭着下班离开仓库—— 为了方便办公,公司的工位就在仓库里。

  刘欣想起了当时企业微信的推送,会显示每天多晚还在处理信息,她随便翻看了一下,时间都在凌晨 12 点到 3 点左右。超负荷工作唯一的好处是每天睡得很死,没什么时间想别的。

  她还是没有坚持到一年。8 个月后,2023 年 2 月,在体检指标 43 项飘红后,刘欣提出了离职,时至今日有项病症她依旧需要每日服药、按月复查。

  离职前,她提到 HR 要求她签署一份竞业协议,启动后竞业补偿金按在职月基础工资( 8100 元)的 30% 发放,也就是每月 2430 元。如果违反协议,则要赔偿公司 24 个月的月工资并返还已发放的竞业限制补偿金,共计约 28 万元。

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