“被迫”也是官僚主义！

　　01

　　搞官僚主义还有“被迫”的吗？我给官僚主义加上“被迫”两字，不是要宣扬什么“官不聊生”，更不是要给官僚分子鸣冤叫屈。而是想说，不仅官僚主义内部确实存在“热衷”和“被迫”的区分，而且形式主义与官僚主义也具有相对性，有时下级和群众眼中的官僚分子，对于他的上级和领导，可能就成了机械执行的形式主义。

　　历来我写文章的批判重点，都是官僚主义。从一开始，我就有一个判断：从更好更有效地根除这颗毒瘤考虑，在形式主义与官僚主义这个对立统一体中，官僚主义必须被视为矛盾的主要方面。因为它可以直接导致形式主义的发生，以及在多大层面上的存续，甚至形式主义演化到何种程度，何时才能被制止，某种程度上都由官僚分子所决定。

　　我们都知道，形式主义是让官僚主义给逼出来的。但官僚主义亦非“铁板一块”。本着“反对官僚主义，必须首先拿手电筒照照自己”的初衷，我结合在省直单位工作的一些经历，尝试对官僚分子这个群体做一个简要分析。

　　02

　　工作中经常会遇到这样的情形，发通知让下级部门报送有关数据和材料。本来这是一项常规工作，或者并不急迫，下级部门只需按照通知要求，在规定时间定期报送即可。

　　但是，可能会突然接到领导要求，第二天早上一上班，就要看到报告，那么，我在给自己预留汇总时间的前提下，就只能突破通知本身对时间的安排，要求下级部门在当天晚上十点前把数据和材料报上来。由于很多数据和材料都是从乡镇村层层上报的，这个上报时间，在县里就要早于市里，在乡镇就要早于县里。

　　领导和上级机关有他们的政治站位和全局考虑，如果这项工作确实火烧眉毛，这种安排无可非议。如果这个工作任务从性质和紧迫程度上并不是十万火急，在今天可以干、明天干也可以的情况下，对基层干部来说，无疑是多了一项由上级官僚主义导致的负担。如果这样的负担，今天来一个，明天来一个，让基层干部应接不暇，有些工作压根就没有时间精力去开展，他们只能坐在办公室生编硬造一些数据材料，那么，形式主义的危害也就会愈演愈烈。

　　任何工作安排的本意，都不想“今天通知明天要”，或者八点通知十点要。我相信，很多同事和上级部门的工作人员，也和我一样，如果是周五下午，都尽可能不往下级打电话要这要那。但如果更高层级的领导周一就要看到报告，也就顾不得那么多了，只能厚着脸皮给下级单位通知，务必周末加班报上来。如果他们有埋怨，我们也只能回一句：“领导催得急”。

　　这不是卖领导的“赖”，一者确实是实情，二来在这种情况下，只能如此说，才能引起下级的重视，加快工作进度。如果这样的加班真正推动了工作开展，劳累一点尚能说得过去；但如果这项工作并不急于这一会，或者领导看过也就放那了，那么加班的价值何在？很多熬夜加班的人总感到自己在做无用功，没有成就感，根源就在于此。