养老金月领9千、1万、2万的群体还要同等比例涨吗？
1. 2024年，中国的养老金退休金年度上调3%的消息一出，有很多争议讨论。
我当然赞同上涨上调养老金退休金，因为物价上涨，养老金上调，在中国这是法定的。
中国养老金，本质上就是现收现付制，待遇是用名义价格计算的，需要定期调整以应对通货膨胀。
但具体怎么涨法？不同人群和领取者，是否要一致比例？
例如，那些养老金月领1万以上的，是否还要3%同等比例涨？
有些老年人月领的养老金，9000多，1万的，2万多的，这比年轻人月薪还高。
中国养老金历年来的涨幅是下表：
2016年：涨幅6.5%
2017年：涨幅5.5%
2018年：涨幅5%
2019年：涨幅5%
2020年：涨幅5%
2021年：涨幅4.5%
2022年：涨幅4%
2023年：涨幅3.8%
2024年：涨幅3%
另外，查统计数据。
中国1.5亿退休人员，60%每月养老金低于4000，90%低于9000。
月领养老金高于9000的，表面上看，似乎只有10%而已，看起来比例不多。
那是因为，大多数人口毕竟是在企业和社会工作，并不在体制内，摊低了比例而已。
然而，其实，体制内，养老金月领高于8000的其实不少，甚至平均值都超过了9000。
举例来说，
2023年，江苏省
机关事业单位职工退休费水平为月人均9,681元，
企业职工的基本养老金水平为月人均4130元。
大城市举例来说，
南京173万退休人员，
55万【居民】退休人员，月平均退休金700
108万【企业】退休人员，月平均退休金3000
10万【机关事业】退休人员，月平均退休金9000
非省会城市举例来说，
无锡2022年
机关事业人均养老金年度96556
企业职工人均养老金年度39798
城乡居民人均养老金年度7437
所以，养老金退休金，其实差异非常大。
体制内外，差异也非常大。
2. 那么，为什么很多人有意见？
养老金是用来养老的，不是用来发财的。
养老金已经月领8000、1万多、2万多的，是否有必要每年还要同等比例涨？不能够稍微涨幅低一点？
8000或者1万多，这已经比除了一线城市优质工作岗位的绝大多数年轻人的工作月薪还高。
很多城市，普通年轻人和工作的人，也就4000~8000左右月薪。
如果给那些已经拿远超普通人的高额养老金的体制内财政供养的退休人员，继续同比例地大幅度提升养老金，只会进一步增加财政负担，扩大财政赤字，
要知道，现在有些拿高额养老金的体制内和各种事业单位的退休人员，一个月拿个8000人民币，甚至1万多的，很多。
体制内，退休费退休金养老金月领6000~1万多是大多数。这已经远远高于社会和普通企业职工了。
还是上面的数据。
2023年，江苏省
机关事业单位职工退休费水平为月人均9,681元，
企业职工的基本养老金水平为月人均4130元。
大城市举例来说，
南京173万退休人员，
55万【居民】退休人员，月平均退休金700
108万【企业】退休人员，月平均退休金3000
10万【机关事业】退休人员，月平均退休金9000
非省会城市举例来说，
无锡2022年
机关事业人均养老金年度96556
企业职工人均养老金年度39798
城乡居民人均养老金年度7437
这，已经比中国现在大多数年轻人上班拿的都多。
尤其那些养老金高达1万以上的人，他们现在的养老金，不仅足够养活自己日常开销，还能部分养活儿子，养活孙子。
可以想象一下，某些比年轻人月薪还高很多的那些月领1万多，2万多的高额养老金的老人，儿子在啃老，孙子在啃老，一家子逍遥快活。
让他们“躺”着拿那么多钱，对国家不利，对他们的子孙也不利，
等老人死了，子孙啃老多年，不会工作，只会成为社会累赘。
他们当然也应该涨，可以涨，但是涨的比例是否应该跟企业退休人员3%那么高？
就算涨，也该平衡一下，照顾照顾那些七老八十了，还在地里忙活的农民。
退休人员养老金增加，固然是好事。
不管多少，在经济如此下行、财政如此紧张的情况下，能增加就算是好事。
但更关键的是，能不能体现社会公平，能不能让政策资金发挥最大价值。
在城乡居民收入落差已经相当大、部分退休人员和在岗年轻人工资收入倒挂的情况下，
如果把这部分给退休人员的养老金，转移给每个月只有一百多元养老金的农村老人，
或者通过什么办法给在岗、失业的年轻人，是不是更能缓解社会矛盾？能有效弥补城乡差距？
3. 从货币的边际效用看，一个每月有1万多，8000的退休人员，每个月增加几百元，所产生的边际效用是很小的。
但是，如果把这几百元给每个月只有一百多元的农村老人或在岗的、失业的年轻人，能产生的边际效用，能发挥的政策救济价值，将数倍于前者。
举例来说，一个月退休金一万元的人增加3%，每个月增加300元，它所能发挥的价值，
和一个月只有一百多元养老金的农村老人，每个月增加300元的意义，完全不具有可比性。
再就是年轻人，对一个月辛苦到头只能挣几千元的年轻人来说，每个月增加300元的意义，也是那些高退休金者所不及的。
现在社会内卷，变迁迅速，年轻人想在社会立足，除了少数在体制内和有资源背景的，都面临激烈竞争，
还得担心会不会突然失业，会不会在35岁丢掉工作。
而大部分年轻人的工资，和他们的付出，和他们面临生活压力需要解决的问题，如买房、结婚、敬老、抚养孩子，大部分是捉襟见肘的。
大部分农民，他们劳作了一辈子，过得更不容易，很多人老了，还得继续为城市化的女儿付出。
为什么社会上那么多年轻人躺平不结婚，不买房子，不生孩子，根本原因就在这里——压力大，不公平啊！
而现在一些退休人员的工资，比年轻人在岗的工资还要高。
这种工资收入结构倒挂的现象，已经引起了不少人抱怨，成为一种新的不公。
怎么解决这个不公，消除这个怨气?
相比现在的统一涨幅，或许能更好地照顾到不同收入层次的退休人员，希望相关部门能够考虑并优化。
所以，我们可否通过几年努力，先摁住一定金额退休金人员（比如8000或10000以上每月的高额退休金）的增幅，让他们的增幅绝对值不要那么大。
把这部分节省出来的资金，把农村60以上老人的养老金尽快提升一点，再逐年提升。
同时把城市3000元以下的企业单位退休老人，以较大幅度往上提升。
这样，经过几年调整，把由国家支付的退休金水平，在社会整体上达到大致平等。
多缴多得的原则，仍然是基础。但绝不应该，让那些退休金已经高到8000甚至1万以上甚至2万多的老人，仍然大幅度加退休金，居然比年轻人累死累活的月薪还高。
从而体现社会公平，缩小城乡差距和阶层差距！
4. 就业和养老是有联系的。
本质上，现在的年轻人每个月交的，就是在替此刻领取的老年人，缴交国库的社保资金。
今年，中国会有1200W大学生进入社会，
2024年进入社会的大学生，是2002年出生的，2002年出生人口1647万，
中国2000年到2023年的出生人口，可以看到，从2000年到2019年，出生人口一直都是1500~1700W左右，
2019年的出生人口进入社会，是 2019+22 = 2041年。
而中国的出生人口，从2023年已经直线下降到902万。
以后，这902万人开始交社保的那年，有超2000万人领社保。
等于那时候，一个人要养二个人。
这，可以长期持续吗？！
