侯立虹：群众呼唤大气的领导——领导修养的思考

　　近日在网上看到一个“群众喜欢什么样的领导”讨论，呈现出各种各样的精彩回答，有从《党章》、新公务员法解读的，有从基层群众呼声诠释的，有从全面从严治党、维护党和政府形象回答的，真可谓精彩纷呈，但群众议论最多、最切入实际、最简单易记的是呼唤大气的领导，能看得起群众，能吃苦吃亏，能让群众感受到党的伟大。于是觉得这个活动很好，特别有感于群众呼唤大气的领导，拟从三个方面论之。

　　一、群众理解的领导大气

　　大气，基本释义是大的气度，大方不俗气。所谓“领导大气”，是包容、涵养、承载和坚忍集合体，既是领导干部综合素质反映出的修养品位，也是领导干部境界心胸的集中表现，还是领导干部对待群众的侧面衡量和检验。领导的大气不是孤立的存在，是以立党为公、执政为民为根基，与破私立公的大方、公而忘私的大度相辅相成，共同塑造的领导干部形象，其中充满着官德官品，也充满着辩证法。具体来说——

　　1、领导的大气，是浩气不是小家子气。领导的大气，是包容、涵养、承载和坚忍，是虚怀若谷，海纳百川的气度，容人容事容言的雅量。领导的大气，是能够容纳那些轻视自己、反对自己、诋毁自己的人，尊重那些伤害过自己、跟自己过不去、总给自己办难看的人；听得不同意见、反面意见，听得不利于自己、丑化自己甚至攻击自己的意见。涉及到自己利益时，能够平衡心态，不斤斤计较，不患得患失;对不同意见，能够正确对待，不压制批评，不打击报复。领导的大气，要有“自信人生二百年，会当水击三千里”的精神，才能显示一种宏伟气魄，不仅是包容别人，还能感化别人;不仅能引导人，还能成就人。但领导大气，不是大手大脚讲排场的阔气，不是前呼后拥摆架子的官气，不是穷奢极欲图享受的邪气。

　　2、领导的大气，是锐气不是暮气。领导的大气，是始终拼搏进取的锐气，工作朝气蓬勃，昂扬向上，积极争一流，勇于创一流，有一股奋勇争先、勇往直前、永不言败、不达目标不罢休的干劲，有一股自我加压，不讲条件，迎着困难，永不服输的韧劲。萎靡不振，求稳怕乱，不是大气而是暮气，观念陈旧，固步自封，不是大气而是缺乏锐气。领导的大气，是存有忧患意识、责任意识，积极适应新形势，敢于破解发展和工作难题，以昂扬锐气，勇于开拓进取，勇于改革创新，患得患失，缩手缩脚，不是大气而是胆怯，矛盾面前一筹莫展，困难面前灰心丧气，不是大气而是泄气。领导的大气，就要不断适应新形势，研究新情况，解决新问题，有所作为，有所建树，不负人民的重托。