王元：美国工会不断偏离工人阶级立场

　　为维持世界反法西斯统一战线，美共主张工会暂时放弃罢工斗争，积极生产战争物资。1944年，时任美共领导人厄尔·白劳德犯下严重错误，认为反法西斯同盟的形成证明资本主义和社会主义可以和平共处，解散了美国共产党，拱手让出美国工会的主导权。

　　工会运动起源于工人对资本主义剥削的反抗，但带有仅谋求经济利益的局限。它需要科学社会主义和马克思主义政党的指导，才能真正捍卫工人阶级利益，避免沦为资产阶级统治工具。但是，美国工会的特殊性和发展路径却呈现出工联主义化、利益集团化与霸权主义化特征。

　　工会工联主义化

　　工联主义是一种资产阶级改良主义思潮，主张只进行经济斗争，在资本主义制度范围内改善工人的劳动条件和工资水平，争取普选权和劳动立法，反对进行推翻资本主义制度的政治斗争。

　　工联主义最初诞生于英国，在第一国际(国际工人协会)内部颇有影响力，不仅破坏了第一国际的内部团结，还借助这一平台广泛宣传其思想主张，严重危害美国工人运动。1866年，美国工人在巴尔的摩成立第一个全国性工会联合组织“全国劳工同盟”，并与第一国际建立联系，融入世界工人运动大潮。然而，美国工人运动存在诸多特性，如文化传统中个人主义强于集体主义，美国工人的社会地位和经济水平相对较高，工人阶级内部存在种族矛盾，美国两党制下发展受限的左翼政党难以有效联合工会等。因此，工联主义在美国工会中收获的反响更甚于欧洲。19世纪中后期，美国进入垄断资本主义阶段，阶级斗争更加尖锐，工会运动重新火热，但工联主义仍有巨大影响。1886年，美国劳工联合会(下文简称“劳联”)成立，1900年已有会员55万人，是当时影响力最大的工会组织，其推行劳资合作、不参与政党政治、工资集体协商等工联主义政策。

　　共产主义运动也在美国逐渐兴起。1919年，美国共产党(下文简称“美共”)成立，实行政党领导工会政策，为工会运动注入科学社会主义的理论指导。美共早期领导人威廉·福斯特于1920年在劳联内部成立工会教育联盟，该组织积极与劳联的工联主义作斗争，先后控制矿工联合会、国际妇女服装工人联合会。1929年，第三国际领导的国际工会联合组织“红色工会国际”将工会教育联盟改组为工会统一联盟。世界经济危机爆发后，陷入大萧条的美国为缓和阶级矛盾，于1935年出台《国家劳资关系法案》，将组织工会和工资集体协商合法化。美共借此机会发展壮大，工会统一联盟拥有超过12个下属工会，并积极争取劳联其他工会。1935年，中左翼领导的工会从劳联脱离出来，成立产业工会联合会(下文简称“产联”)，拥有会员约100万人，与劳联分庭抗礼。美共支持产联，并将领导的各类工会，包括毛皮业工人、国际码头工人、仓库工人和运输工人联合会转入产联。1937年，受美共影响的工会共计有65万会员。