被资本暴打的年轻人需要《矛盾论》

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　　拼多多的事已经发酵两天，各路大V和网友都说的差不多了，我看了一圈，发现有个问题没有被讨论到：

　　加班和资本暴打已成企业常态，年轻人怎样才能保护自己的利益?

　　可能大家心里都有本账，但是由于政治正确，不方便说。

　　那我来说。

　　但我想在说这件事之前，先用历史故事举例，说说人民是怎么被玩弄的。

　　从宋朝开始，门阀士族彻底退出历史舞台，科举成为做官的唯一途径，而中国的国情讲究“士农工商”，也就是一个官本位国家。

　　既然社会崇尚官职，人民喜欢官职，而科举又是唯一的做官途径，那么科举就垄断了社会资源的分配权。

　　在单一垄断的社会环境里，只要考中科举就什么都有了，哪怕是家徒四壁的寒门学子，一旦金榜题名，很快有人跑来献田送礼，甚至被宰相的管家榜下捉婿。

　　可要是考不中科举，任你才华横溢，也只能半生困顿怀才不遇。

　　人们为了出人头地，只能拼命读书考试，自愿给朝廷免费加班996。朝廷以荣华富贵为诱饵，轻而易举得到全国人民的忠心。

　　而朝廷是垄断资源分配权的巨无霸，面对的是单枪匹马的读书人，根本不需要考虑个人的感受。

　　你爱考不考，反正不愁没人做官，你要是不考，对朝廷来说没有任何损失，反而给其他考生减轻压力，朝廷没你还不转了?

　　所以在宋朝以后的千年里，朝廷的控制力大幅度提升，基本可以做到对个体予取予求。

　　这对国家和朝廷来说，是组织力度提升的好事，但对个人非常不友好。

　　现代资本也是类似的逻辑。

　　在过去的20年里，互联网企业赶上好时代，大肆攻城略地直到上市敲钟，市值纷纷达到数千亿美元，拼多多就值2294亿美元，前几天黄老板离首富只有一步之遥。

　　正所谓“好好加班，明年我来做个首富。”

　　这些互联网企业能挣到钱，也愿意给出很高的薪水，让刚出校门的年轻人无法拒绝。

　　换做是你，一边是月薪三千的工作，一边是月薪万元的加班，出于本能也会选择工资高的工作吧。

　　于是年轻人拿到高薪水，以及“体面”的工作，也就上了资本企业的船。

　　公司想方设法让你加班，你加不加?

　　老板说996是福报，你点不点攒?

　　如果你不愿意加班、不想点赞、不赞同公司的价值观，那公司可以想办法把你“优化”掉，到时候有的是人想进来。

　　于是员工和公司的关系，成为类似于读书人和朝廷的关系，公司以薪水和工作为诱饵，完全可以对年轻人予取予求。

　　反正公司不怕你辞职，你反而要担心找不到这样的“好工作。”

　　996和加班可以让公司更有效率、更有战斗力，但有些时候却以年轻人的生命为代价。