7人讨薪在食堂吃4个菜被收7万，这还算“恶意讨薪”吗？

　　在哪个公司食堂吃4个菜要收7万元？

　　最近，网上爆出一段视频，7个人去公司要钱，老板不在，于是就在食堂吃了顿饭，点了四个菜：一个青菜、一个带鱼、一个竹笋以及另一个不知道名字的菜。结果，老板回来后要收每人一万一共七万块钱，并称：如果接受每人1万块钱的餐费，就签字，工资会立马结清；如果不接受，就只能慢慢协调了，现在没那么多钱；老板还说，这是自己的公司，不是你们想吃就吃的。

　　说实话，七个人点了四个菜，这已经够节俭了吧。况且，点的也不是什么山珍海味吧，什么菜能花这么多钱啊？

　　年前，有人因为在塔吊上讨薪被称为“恶意讨薪”刑拘十天，连年都是在看守所过的。（点击《一声叹息！包工头因爬塔吊“恶意讨薪”被拘》查看详情）如果说上塔吊危害了公共秩序，是要打击的“恶意讨薪”，那这次老板开口向讨薪者要七万块钱餐费，肯定是赤裸裸的“恶意欠薪”了吧！

　　不仅是“恶意欠薪”，这摆明了就是故意敲诈勒索嘛。对如此令人瞠目结舌的现象，我们又该如何惩治呢？

　　昨晚，杭州网发布了调查结果：

　　7名当事人讨要的是设备租赁的相关尾款，并非网传的劳动争议和欠薪问题。因用餐问题发生冲突，从而引发了“食堂用餐，要求每人支付1万元”的说法，实际并未收取用餐费用。目前，经协调，双方就机械设备租赁费问题已达成一致意见。

　　简单来说，要求支付七万元就餐费这件事情是真的，现在纠纷已经解决了，而那个开口敲诈的老板一点事情都没有。

　　就算是讨要设备租赁尾款，就活该被敲诈勒索吗？面对这么赤裸裸的敲诈，七名当事人不给他钱，就当作敲诈勒索这回事不存在吗？

　　一直以来，和老板有恃无恐的嚣张相比，讨要工钱的工人总是相当无奈。老板一句“不是你们想吃就吃的”把孰强孰弱表现得淋漓尽致。根据视频，就算是在民警已经介入的情况下，这七个来讨钱的还是被拦在了公司外面，不让进入。

　　诸如此类的事情数不胜数。在资本面前，劳动者的地位低到不能再低。

　　劳动法明文规定，劳动者有获取报酬的权利。但为了拿到这点仅够糊口的微薄报酬，多少劳动者使出了浑身解数，甚至不惜以性命为代价以求获得更多的关注和重视。

　　但悲哀的是，通过合法讨薪，很多时候没有办法顺利拿到欠薪。比如通过劳动仲裁的方式，就存在着时间过长和举证困难的成本问题。

　　如果当地积极介入劳动纠纷进行调节和仲裁的话还好说，只要有一方不服，进入诉讼环节，起码要半年以上，劳动者还要负责举证。对于普遍劳动文化程度不高的农民工来说，收集相关材料不那么容易。更何况，对他们来说，一日不工作便一日不得食，这些成本无疑让他们无法承受。