当代左翼青年该成为什么样的人？
在这样一个利益当头、高度内卷的社会里，能够投身左翼事业的青年，都是认识到现状的不合理，渴望通过理论学习和实践行动来改造世界的理想主义者。我们可以自豪的说，我们是即将燎原的星火。
但没有什么比惨淡的现实更能威胁到我们心中理想的火苗了——主流的裹挟和资本赤裸祼的剥削无时无刻不在提醒我们，个体是多么的渺小和无力。面对现实的种种压力，有的同志放下了理想，“回归正常生活”；有的同志看不到成绩，妄自菲薄，受到了挫折打击后陷入了政治性抑郁，甚至轻生自杀。
笔者也曾险些陷入上述的泥淖，万幸的是通过同志们的帮助，逐渐巩固了唯物史观，树立了正确的群众观，拥有了理论自信，让我能够坚持理想并决心为之奋斗下去。
我们要在很不友好的环境中保护好我们的火苗，这样的火苗在当前弥足珍贵；我们要在政治上成熟起来，而成熟是一个相对漫长的过程，要经过长期的理论学习和充分的民主讨论；而行为上的成熟要求则更高，需要在错综复杂的现实中千锤百炼。
笔者远谈不上政治成熟，实践经验也不够丰富，在此仅仅是分享本人对雷锋同志四句话的当代解读，与大家共勉。
对待同志要像春天一样温暖
我们的同志来自五湖四海和各行各业，不同的成长背景必然会导致不同的认知状态。有经验的同志对待没有经验、特别是那些受市场经济毒害深重的同志要亲切耐心，要平等待人，按照民主集中制原则形成统一力量。马克思主义者的联合，只有通过民主集中制才能成为一股坚实的力量；也只有在统一思想的马克思主义者中，才适用民主集中制(否则就成了官僚集中)。民主和集中是辩证统一的关系，并不一定冲突，一个团体可以又有民主、又有集中。
现阶段我们要强调民主，因为在一个不成熟的集体里，大家普遍没有经验，需要更多的民主讨论和相互学习，有经验的同志要有意识地帮助经验少的同志，这是为未来的集中奠定基础——只有政治成熟的同志才能理解纪律和行动的道理，才能不折不扣地遵守和执行。
在晚期资本主义状态下，人人都会受到主流、非主流的种种错误思潮的影响，犯错误是可以理解的。对待犯了错误的同志，不能像对待敌人一样尖锐批判。很多犯错误的同志，往往是用不正确方式去做了他们认为正确的事情，因此批评时要以帮助和教育的姿态，不能一口气浇灭他们的热情。只有屡次不遵守约定、屡次被指出错误不改正、思想出现严重偏差的人，我们才不再把他们视为同志。
父权制也是世界左翼运动里长久的“毒瘤”传统。当下的中国左翼内部，男同志对待女同志，既存在过分“热情”，使其不堪其扰的不良现象；又存在瞧不起女性，使女性边缘化的错误思想，最终导致的结果就是更受压迫的女性在左翼的队伍里反而较少。我们要有意识地克服父权制对我们思想的毒害，坚决改正对女性的偏见。
对待工作要像夏天一样火热
在当下的情况，我们需要有一份本职工作。这既是谋生的手段，也是自身连结社会和群众的纽带。我们要认真对待自己的本职工作，落实“三勤”即勤学、勤业、勤交友的群众工作方法。我们设身处地想一想，如果我们是一个普通劳动者，我们是愿意和一个吊儿郎当、无所事事的“仇视社会者”交朋友，还是一个积极上进，劳动技能优秀的人交朋友呢？只有将自己融入社会中，我们才不会显得格格不入，并避免受到不必要的关注。
正因为我们从事本职工作是为了达成我们的共同目标，如马克思所说，“对于这个共同目标来说，任何职业都只不过是一种手段。”所以我们应该认真对待自己的本职工作，至少在群众眼里，我们要做一个合格的打工人。
在做好本工职工作的同时，我们要为自己的理想而奋斗。
老板们为了赚钱，会想方设法地增加劳动者的工作时间和劳动强度，我们要做事，就一定要腾出时间精力出来，这就会牺牲一些东西，比如加班费、职业前途等，用以寻找志同道合者、共同学习进步、宣传马列思想。这是当代左翼的历史责任，也是锻炼自己、提升经验的方式。
对待个人主义要像秋风扫落叶一样
不知大家是否和笔者一样，刚刚接触进步思想的时候，行为举止变得特立独行，希望以一己之力影响这个“麻木”的社会，不考虑方式和时机——这使我丧失了很多朋友的支持；不但没吸引到觉醒的新同志，反倒吸引了不怀好意的关注……这是典型的个人英雄主义。我现在明白，一个人的力量是微小的，团结起来的力量才是巨大的。
“每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件”，马克思主义追求的就是人的自由；在私有制社会里，产生个人主义的确无可厚非。但是作为时代的先行者，左翼青年要勇于奉献，克服个人主义才能够实现崇高的理想。
我们也不能止于在小圈子里抱团取暖，共同进步。我们时刻不能忘记我们周边的群众。我们不必以小资产阶级的姿态去歌颂劳动者的生活，一线工作往往是枯燥痛苦的，我们要善于发现群众的情绪。另外必须注意，左翼青年个体的投入，很难持久，也不会有太多成效，集体的分工协作才是正道。一句话，团结是我们力量的唯一源泉。
对待敌人要像冬天一样冷酷无情
在此分享一线工人A的故事：
某年某月某日，A加入了某一线城市一个仅30人左右的小厂，签订了为期半年的劳动合同(单份合同，压一个月工资，做不满半年的扣当月工资)和自愿放弃社保声明。人事拒绝了A对合同文件的拍照请求，并责令A删除了抢拍的几张合同照片。A住进宿舍后迅速和多名工友交起朋友。
A很快和带班经理成了好朋友，经理觉得A比其他工友有文化，生活习惯比其他工友好，经理跟A聊得来，干脆让A搬进了他的宿舍。
A和经理白天一起吃饭，一起蹲街边看路过摩托车，约好一起骑同样型号的摩托车去西藏旅行；晚上下班一起给女朋友打电话，打完了再唠嗑到后半夜……
经理也接触过一些网上的左翼思潮，在闲谈时跟A说现在的社会跟毛时代偏差很大，老百姓又被人骑在头顶上翻不了身，对这个社会很是无语。但在工作中，经理却很认真地扮演起骑在老百姓头上的角色，动辄对工友破口大骂，还对一个离职被克扣一个月工资，主张维权的工友动起手来，把人赶走后，晚上让大家轮流在厂门口站岗，防止工友回来“闹事”；工友报警后，经理跑过去跟警察协商，让警察警告工友不要“触碰红线”……
A利用和经理同屋住宿的方便，“偷”到了大家的劳动合同和自愿放弃社保声明。在下一批有毒原料到货的那天中午，A难以忍受高压和有毒的工作环境，发动其他4位名工友向厂方提出离职：根据《劳动合同法》第38条、第46条，贵公司未为我们缴纳社保，强令我们在有毒害环境工作威及我们人身安全，我们有权立即解除劳动合同，并要求单位支付经济赔偿金。
此时经理立马跟A打起感情牌，他知道这次“闹事”是A带头的，便试图用金钱和感情诱惑A来“摆平”这件事。A没有理睬经理“进屋聊聊”的邀请，坚决和工友们站在一起。经理脸色立马气得铁青，迅速把A五人从工作群里踢了出去。厂子老板接到消息过来了，大声斥喝A是来他厂子骗吃喝闹事的，A的指责毫无证据，并表示厂方几位管理人员都有社保，你们干得好了也可以给交社保，我们从来没说不交社保……干不了直接滚蛋！
于是A拿出了偷拍的证据给老板看，老板要抢手机，A立刻表示我正在和朋友打视频电话，他在那边一直在录像，你抢了也没用。
老板这才悻悻地结清了A和另外两名工友的工资(另两位工友收了厂方400元的蝇头小利，回去干活了，离职的仅三人，无法影响生产，明显少于厂方管理人员，因此没要到经济赔偿)。结清工资临走时，老板哄骗要和A关掉录像“平心静气谈谈”。A后来对笔者说，“真他妈后悔和那个王八蛋谈，被他骂了一顿，虽然骂回去了，但还是不爽。而且要不是录像偷偷开着，差点被打，下次长记性了，跟这帮王八蛋没什么可唠的，你讲阶级情感，他根本不理解，只会逼逼你为啥没多收他的钱把大伙摆平。”
A是知识分子，以他的资历可以干到和经理平起平坐，成为老板的走狗，谈笑风生间替老板做事。但他既然选择和工友站在一边，就要与有产者的“道德”和私人“友谊”割袍，克服影响自己判断和行动的小资产阶级软弱性，与不良老板进行勇敢斗争。
我们新时代的左翼青年应该成为这样的人，继承先辈的理想，投身最有意义的壮丽事业当中。
