富士康事件，打了谁的耳光？

　　1 郑州与富士康的关系

　　首先我还是要吐槽一下富士康。

　　富士康事件已经成为中国舆论场的风口浪尖，出这么大一个纰漏，没有一个富士康高管站出来回应公众的质疑，就把一个富士康党委书记推出来背锅。

　　大家都知道，党委书记在富士康这样的企业是没有实权的，他肯定无法在富士康调动资源与人手，也不可能是富士康疫情爆发之后的主事者。

　　但是富士康偏偏就把他推出来，真正有实权的富士康高管全躲在后面——嗯，社会主义国家，让党委书记出来发声，很政治正确嘛！谁也挑不出毛病对不对？但我还是要说一句，这种行为实在让我鄙视！

　　然后我还要驳斥一个在网上流传很广的观点——河南或者郑州离不开富士康。

　　这个观点是怎来的呢？我来引用一组数据。

　　2019年郑州进出口总额4130亿，富士康占81%，富士康占河南省总进出口额65%，其产区员工数有35万，巅峰期甚至能达到50万。

　　它是全球最大的iPhone生产基地，决定着全世界50%的iPhone手机产能。

　　同时，郑州富士康还涉及数百家上下游企业，影响着整个郑州的电子信息产业集群，间接带动近百万人就业。

　　从这组数据可以看出，富士康对河南省与郑州市的贡献很大，嗯，这个我承认。然后有人就得出一个结论——郑州离不开富士康，如果富士康搬走了，郑州乃至河南将承受巨大的损失。

　　这个观点给人的感觉就是，好像富士康落户郑州是这个企业对当地的单方面恩赐，富士康还有更多的选择，它可以随随便便搬迁到其它地区（国家）。

　　几年前富士康的老板郭台铭也在公开场合说过同样的话——富士康有能力随时可以转移产业链。

　　但是，事情的真相真是如此吗？

　　不是！

　　真相是郑州离不开富士康，富士康同样也离不开郑州！

　　为什么？

　　我们中国人认为一些理所当然的东西，在其它国家就是非常稀缺的事物。

　　比如，前面提到的几个数据，富士康直接解决了35万人的就业，间接解决了近百万人就业，这组数据我们反过来看，就是这样的情况——富士康在其它国家或者地区要搞一个同样的产业基地需要几十万近百万的劳动力。

　　人到处都有，但是像中国人这样接受了系统扎实的基础教育、身体健康、纪律性强、勤奋并且任劳任怨，工资成本每月6000元左右是找不到的！

　　更何况是需要几十万上百万这样的数量级。

　　美国就不说了，现在的美国工人不但又懒又笨，一个高中毕业生连圆周率都不会算，偏偏成本还极高——工资福利样样不少，同时还要求每周喝8次咖啡，能够与中国劳动力竞争的只有东南亚国家的工人。