就如何体现劳动者当家作主问题答“观天下”

　　在我的《与卢世源谈社会主义市场经济》一文上传后，网友“观天下”提出了如下问题：

　　“从我国目前实行的社会主义市场经济体制，到底体现出是按劳分配还是按资分配？现阶段劳动者到底有没有当家做主？劳动者当家做主应该怎么体现出来？难道当了一个小老板就是当家做主了？不同的生产资料所有制形式为主体是不是应该有不同的经济体制相适应，所有制形式与经济体制到底谁决定谁？对国家的发展，对人民的幸福哪种所有制和经济体制优越性更大？ ”

　　现在我就“观天下”网友提出的问题进行回答：

　　1，“从我国目前实行的社会主义市场经济体制，到底是按劳分配还是按资分配？”对于这一问题，实际上我在上述文章中已经做了论述和说明。因为我的文章是陆续地分段上传的（边写边上传），可能是这位网友没有看到这一部分内容。对于现行的市场经济体制，到底是何种分配方式？判断出现在建立的基本制度即可知道。按劳分配，顾名思义，它要求体现的是“谁劳动谁所有”或“谁劳动谁受益”的原则，性质上属于劳动者对于劳动分配权的要求，而劳动分配权是劳动所有权在分配上的体现。因此，按劳分配只有在建立全面体现劳动所有权的制度的条件下才可能实现；同样的道理，按资分配所体现的是“谁投资谁所有”或“谁投资谁受益”的原则，性质上属于资产者对资产分配权的要求，而资产分配权属于资产所有权，它是资产所有权在分配上的要求。因此，按资分配只有在建立全面体现资产所有权的条件下才可能实现。以此为依据，我们只要了解企业所建立的基本制度是产权制度还是劳权制度，即可判断其是按劳分配还是按资分配了。譬如，在建立了股份制的国有企业，这是典型的产权制度，因而，它所实行的是按资分配；再如，改革前的生产队模式，由于采用了工分制，它是典型的劳权制度，因而实行的是按劳分配制度；改革前的国营企业，所建立的也是产权制度，但它因为是国有独资经营，因而不需要按资分配制度；改革后的包干到户形式，虽然它也是劳权制度，但由于它是以土地公有制为基础的个体经营形式，因而也不需要进行按劳分配。

　　2，“现阶段劳动者到底有没有当家做主？劳动者当家做主应该怎么体现出来？”对于这个问题判断的依据其实与上面是相同的。劳动者当家作主，顾名思义，就是要体现“谁劳动谁经营”或“谁劳动谁管理”的基本原则，性质上属于劳动者对劳动管理权的要求，它属于劳动所有权，是劳动所有权在管理上的体现。因此，要体现劳动者当家作主的权利，就必须建立全面体现劳动所有权的基本制度。例如，改革前的生产队，在管理上由社员大会选举出队委会和队长，重大事务由社员大会讨论通过，日常管理由队委会和队长处理，这就是较为典型的体现劳动者当家作主的管理体制。