为什么产权制度会造成中国国企这些致命问题？

　　今日浏览价值中国网时，看到了张维迎先生的文章《中国国企存在哪些致命的问题？》⑴。在文章中他说：“这两年我在研究中国经济中出现的一些小问题，但小问题叠加起来，可以看出体制方面的大问题，令人不安。”

　　是什么样的问题使张维迎先生感到不安了呢？

　　一是重复建设和兼并困难问题：“重复建设问题在中国很严重，根源何在？流行的说法是，计划经济放开以后，各部门，各地方都追求各自的利益，导致重复建设”；

　　二是企业内部权力斗争问题：“‘内耗’是中国企业的一个普遍现象，国有企业的经理们常常忙于争权夺利，而不是改进企业绩效。不单国有企业，象四通，联想这样所谓的‘民营企业’也不断爆发权力”；

　　三是恶性竞争问题；

　　四是商业道德问题；

　　五是投资行为问题。

　　为什么中国企业、为什么中国国企会存在这些问题呢？

　　张维迎先生进行了具体分析，他先说“我的研究表明，重复建设归根结底与国有产权制度有关”，又分别用“我的结论仍然是产权制度问题”，“……也与产权有关系”，“答案还是产权问题”等等。总之一句话，张维迎先生通过分析得到的结论是，国有企业所存在的一系列问题，包括重复建设和兼并困难问题、企业内耗严重的问题，恶性竞争问题，商业道德问题及投资行为等问题产生的根源就是产权问题，是因为国有企业的产权制度造成了中国国企的一系列问题。也就是说，产权制度是国有企业产生一系列问题的根源所在。

　　分析到这里，张维迎先生就止住了步伐，没有作进一步探讨。

　　现在，我们接着张维迎先生的思路，进一步分析：为什么产权制度会造成中国国企这些致命问题？

　　从已有的分析我们知道，现在国有企业存在着一系列问题，而且是令人感到不安的一系列问题，而产生这些问题的总根源，就是产权制度。为了解决问题，我们又必要进一步弄清，为什么产权制度会造成国有企业这些致命问题？

　　我们先了解一下国有企业的基本性质和特点。我们知道，社会主义的本质就是要消灭剥削、消除两极分化，达到共同富裕。社会主义要能够消灭剥削、消除两极分化首先必须实现生产资料公有制。我国的国家所有制，正是在这种背景下产生的。国有企业，作为社会主义公有制最基本的形式，它由于在事实上消灭了人格化的资产所有者，因而它是以劳动者为主体的，作为最基本的生产关系，它是劳动者的利益要求一一劳动所有权的体现形式。这就是国有企业的基本性质。与这种基本性质相关联，国有企业具有三个基本特点：只有人格化的劳动所有者，没有资产所有者；只存在着劳动所有权的利益要求，不存在资产所有权的利益要求；只能作为独立的劳动实体存在和发展，不能作为独立的资产实体存在和发展。