闲聊：灵活求职群体面临的几大困境

　　近些年，灵活求职群体（大、博、研、硕生）找工作难己成为整个社会的热门话题。这与国际经济大萧条，本土经济下行，市场缺乏新动力，行业动荡起伏不定，倒闭风险加大及人工智能的开发和农村解体、人口大量涌进城镇，形成单一的独木桥就业模式关系极大？

　　一、这样的经济大环境给灵活求职群体增加了很大难度。

　　追根溯源，是染色公知未结合本土实际，一味跟风域外脚步，任性开放、无缝接轨，全面融入域外资本套路，籍公有制解体、工农易位、资本当家；任意将能养活几代人的资源不留后手地超前开发、膨化、分解、融外、索取、占有、出卖、变现、转移殆尽。让后代彻底打消“吃了上一饨不管下一饨”和本土几千年先人们教导的“国无三年粮不成其为国，家无三年粮不成其为家”的警示。以狂热的心态大步向西奔跑，毫无前瞻性的远见和预测，对仅有资源只顾索取和利用。

　　几十年来，以竭泽取魚的资源大开发，大利用，大转让，大出卖，大转移，的确变现了无可持续的资本市场化前所未有的繁荣，也新增了许多不求姓资姓社的行业与岗位。

　　如此拔苗助长地运作下来，所谓经济增长和社会繁荣就好比一棵树，从幼苗长到鼎盛时的参天大树，它不可能再往上长，不但不会继续上长反而会逐渐衰老，直至死亡。这应该是一个唯物的自然规律，也是不可抗拒的，或者叫生命周期律。就看当事群体去如何经营？！若将不可再生资源过度开发、膨化，过度利用，享受过度超前，所见光鲜只能叫不可为继且华而不实。

　　在如此大起大落的环境下，经济滑坡、行业萧条所形成的连锁反应是在所难免，其发展、兴隆、萧条、倒闭、下岗、就业、失业等会成为人类不可抗拒的盛衰规律？时间越久远，这种规律越明显，当下的环境不正是如此吗？灵活求职群体们处于这样的社会环境，找工作的难度是可想而知的。

　　二、教培商业化给灵活求职群体增加了竞争难度。

　　教培机制在紧跟域外教培路上全力推行利益至上的市场化运行模式，以落幕“教育为无产阶级政治服务，教育与生产劳动相结合，教育为培养有社会主义觉悟的建设者”的由政府有计划地培养和自带编制、包分配的教育方针，扭向为无计划的市场竞争教育模式，褪去政府办教育的主体作用，放手让各教培集团为自身利益办教育，敞开大门招生，不择手段向学子们收割韭菜。

　　此间， 染色公知利用“知识改变命运”的谎言，以卑劣的手段将儿童出生到成年人，将幼儿园到大学设计为商业化的争夺战场，以此消磨学生家庭的全部精力、能力和财力，让其在“知识改变命运”的魔咒中，犹如无头苍蝇般拼死投身这一人生前途命运之豪赌。当学子们在经历十多二十年的赌精力，赌父母血汗，赌健康，赌青春，赌智力，赌财力，赌人脉的艰辛路上，奋力战胜一批又一批，一个又一个学涯对手，最终取得一纸貌似就业市埸竞争通行证的毕业文凭，于现实环境下真的能顺利就业？真的能改变自己的命运吗？

　　三、农村集体解体，土地荒废，岗位覆没，迫使灵活求职群体只能在城镇化的独木桥赛道上求职。

　　过去说“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的”，此话确实不虚。她曾养育了伟大的中华民族几千年生生不息的传承，在近代，她更是中国共产党发展、壮大、成功的基石！共产党成功后没有忘记广大农村、农业、农民，将他们组织起来，发展生产、破除迷信、移风易俗。带领他们做历史的创造者和时代的主人；帮助他们彻底打破沿袭几千年的各自为阵的落后的私有小农经营生产方式；引导他们走共同富裕的公有的集体化道路。仅短短几十年，就办成了许多前所未有的大事，各行各业得到前所未有的大发展，没有剥削和压迫；生活有了极大改善，心情舒畅，劳动光荣，积极向上，社会和谐，公平正义，国泰民安；没有下岗和分配不公一说，普天之下，岗位与劳动人口成正比，真正成为了中华民族几千年来从未有过的人人能安居乐业的新时代！

　　自八三年推行土地承包责任制，八四年解散人民公社和后来的跟风城镇化，广大农村出现了极大的反向变化。公社还乡（镇），大队改村，生产队为核算单位彻底消亡。原有的组织结构、政治结构、思想结构、经济结构、生产结构以及农业发展方向急需大量有思想、有知识、有技术、懂科学、有经济头脑的人才充实的部门和岗位不复存在。

　　如公社的蚕桑、水利、水果、渔副业、养殖、种植、制种、农技、农机、农业科技推广、电影、话务、广播宣传、文化宫、戏剧院等等，企业如酒厂、铁木社、粮油加工、缝纫、理发一应俱全。除之还有供销社、百货商店、土特产门市、农村信用社、食品站、粮站、煤站、合作商店、副食品店、茶馆、餐饮馆、旅馆等等；教育有完校、基点校、幼儿园、托儿所、耕读学校（民办小学）；医疗有公社卫生院、院外医疗点、村卫生站（合作医疗站）等等。这些部门和岗位随土地承包及公社、大队、生产队解体或改换门庭而彻底消失，剩下没有消亡的部门和行业都基本被大小资本所垄断、所控制。大队、生产队的企业、事业、人事、经济、劳动岗位等等以此类推。如大队书记、大队长、治保主任、民兵连长、贫协主席、大队会计、妇女主任、团支书、赤脚医生、耕读教师、广播员、农业技术推广员等等，生产队队长、财务队长、会计、妇代组长等等职位和岗位均于84年改制后彻底消失。从此，运行近三十年的农业集体化、规模化、科学化且具有强大生命力、凝聚力、组织力、调动力的农村、农业、农民所有机构和岗位被彻底瓦解。致使后来的广大农村、农业基本倒退到各自经营的封建落后的生产模式。

　　在农村改制中，确实出现过先热衷后悲凉壮况。几度春秋后，随着原有农村结构、机构、科技、种植的破产和快速城镇化对农民的绑定，大批农民已觉得一亩三分地没有奔头也养活不了自己，于是纷纷弃农进城打工挣钱总比死守农业强。他们背井离乡以八仙过海之能走南闯北，以自生自灭之哀于江湖求生存。

　　几十年后，他们有的在城里挣到了钱，买了房，买了车，落了户成了城市人；他们有的城里有房，农村有地，家中有老有小，成半截子城里人，一年到头两头忙。如此往复几十年，他们终于明白，城里的日子并不那么好过，站要站钱，坐要坐钱，特别是花重金培养儿女取得高学历后能与城里人的子女就业路数一样，只能被圈死在城镇化就业的独木桥上！要想找别的出路？要想回农村找未来？而今眼目下，基本再无可能，因为广大农村不再是歌词中那个“在希望的田野上”。而广大农村已是一片死寂，耕地大部分荒芜，烟火气消失，再无昔日乡村生机，特别是后乡，已见千村薜荔，万户萧疏，十户九空，一片苍凉。

　　四、人工智能的开发利用致大量职业岗位减少，给灵活求职群体竞岗增加了极大难度。

　　随着人工智能的开发利用，许多低端或高端的岗位被机器人代替，如无人驾驶、无人超市、无人餐饮、无人工厂等等，的确能提高工作效率，能减轻人工劳作的甘苦，其另一面，则会导致大量岗位减少，致使失业的人数会越来越多。

　　五、延迟退休。

　　新岗位在智能开发利用中被迫逐渐减少，老岗位又被延迟退休所占据，致使灵活求职者在Al取代人工、减少用工岗位环境下，更显雪上加霜。

　　六、灵活求职群体的个人因素与求职成功与否有一定的关系。

　　灵活求职群体的个人气质、个人机遇、所学专业、家庭背景、经济状况、人脉储备、社会活动力、个人应变力、对困境的承受力等等，也会是灵活求职群体能否找到工作的一大因素。

　　【文/人鬼鉴，作者原创投稿，授权红歌会网首发】