为什么比亚迪越南公司500工人大罢工？

　　中国工人真是太好了。

　　中秋节发10块钱不到的月饼，发2块钱一罐的可乐，员工不仅不能吐槽，还要对公司感恩戴德。因为《劳动法》没有规定，企业必须在中秋节这一天派发员工福利。

　　这10块钱不到的月饼，都是企业赏给工人的。中国工人怎么能不知足呢？

　　一些自诩为“民族之光”的中国企业，去到国外立马就原形毕露了。

　　最近，比亚迪越南工厂惹上麻烦了。因工资低、加班强度大、员工伙食太差，缺乏人文关怀，违反越南劳动法，遭到500多名越南工人罢工。

　　为什么比亚迪会去越南开办工厂？原因只有一个：寻找越南廉价的劳动力。比亚迪是一个很庞大的制造业集团，它既造汽车，也造口罩，还有中低端芯片以及电子零部件加工等。

　　比亚迪在越南主要开办的是电子厂，类似于早期来大陆办厂的富士康，最大客户是美国苹果公司，核心代工产品是苹果的平板电脑。

　　比亚迪电子迁去越南，也有苹果公司主动调节的因素，给苹果代工手机的富士康也把一部分生产线迁去了越南。不过，对比起轻车熟路的富士康，比亚迪进入越南后，有些明显的水土不服。

　　比亚迪把国内的那一套管理制度原封不动地照搬到越南，就遭到了越南工人的强力抵制。事实证明，不是每个国家的工人都能像中国工人一样，任劳任怨，任人欺负。在比亚迪西安工厂，就曾有一个36岁工人在连续26天加班，每天工作12小时后，猝死在出租屋内。比亚迪出于人道主义，一次性赔偿了20万。

　　你看，中国工人真是全世界最老实本分的工人。连续加班26天，每天工作12个小时，这样的工人你去欧美找不到，你去体制内找不到，你去非洲找不到，你去印度找不到，你去越南也找不到。

　　什么叫人口红利？这就是人口红利。所谓的“人口红利”，本质上是“人口牺牲红利”。是需要大量的中国工人牺牲自己的健康，牺牲自己的业余时间，全身心地投入到生产活动中，换来一份并不高的薪资。

　　可是，中国工人能吃的苦，人家越南工人不吃啊。你拿对付中国工人的这一套，去对付越南工人，人家直接罢工。在罢工中，越南工人对比亚迪电子公司明确地提出六大不满：

　　1、比亚迪没有按照越南劳动法的规定，支付夜班工资。根据越南劳动法，夜班工资应该是白班工资的1.3倍。

　　2、恶意抠扣绩效工资。如果一个越南工人在一天内加班1小时而不满2小时，就会扣除绩效奖金，不合理。

　　3、基本工资低于同一个园区内的其他工厂，别的工厂基础工资为440万越南盾/月，但比亚迪只有420万越南盾/月。