亲哥哥去世，弟弟到底能不能请丧葬假？

　　据2月8日《法治日报》报道，亲哥病危离世，某养老中心厨师乔某请假奔丧未获批，擅自离岗5天后被公司辞退。日前，北京三中院审理认为，奔丧系人之常情，单位拒批无薪事假并直接解雇，违背公序良俗，构成违法解除，判令支付赔偿金7000余元。

　　奔丧被辞案的公正判决，捍卫了一名普通劳动者的合法劳动权益。但这起舆论热议的劳动纠纷，也给职场人带来困惑：亲哥哥等近亲属去世，到底能不能请丧葬假？

　　其实，按照我国现行劳动法律法规，法定带薪丧葬假确实主要针对父母、配偶、子女等直系亲属，兄弟姐妹并未纳入强制带薪休假范围，因此亲哥哥去世，还真不能请丧葬假。当然，这并不意味着员工请假就束手无策，公司更不能以旷工为由辞退员工。

　　从规章制度来看，我国丧葬假的适用范围有着明确的界定。2023年12月4日，中国劳动保障报曾发表《关于婚丧假，你要了解》一文，对婚丧假制度进行了详细梳理：婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中规定“不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资”。1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》早已明确，法定带薪丧葬假仅适用于职工的直系亲属，即父母、配偶和子女，假期可由单位酌情给予1-3天，异地奔丧还可额外享受路程假。而根据《中华人民共和国民法典》的定义，兄弟姐妹属于近亲属，而非直系亲属，不在法定丧葬假的覆盖范围内，这也是本案中养老中心辩称“乔某无资格请丧假”的法律依据。

　　即便部分地区如上海、江苏等，将岳父母、公婆纳入了丧葬假范围，但全国范围内尚无统一规定将兄弟姐妹纳入其中，对于这类亲属离世，是否批假、批多久假，法律将决定权交给了用人单位。

　　但法定丧葬假的缺位，不代表员工没有请假奔丧的权利。乔某在得知哥哥病危后，先是申请15天假期，被拒后主动提出请不带薪事假，最大限度体谅用人单位的用工安排，这一做法符合职场规则。虽然如此，用人单位仍不予准假，在哥哥突然离世后，因情况紧急，他即刻返乡处理后事，并通过微信向领导告知了离岗奔丧的决定，全程无恶意旷工、消极怠工的主观故意。

　　法院的判决之所以认定公司解聘非法，核心就在于解除劳动关系是对劳动者最严厉的惩戒，用人单位不能机械套用规章制度，更不能违背公序良俗。

　　当然，抛开法律判决和公司的冷处置，我们也能看到，乔某在请假过程中，也存在沟通和程序上的欠缺，这也是这起纠纷的一个诱因。一方面，乔某在哥哥离世后，未等到公司的明确批准便擅自离岗，即便事出有因，也不符合正规的请假程序，职场中事假的审批权终究在用人单位，员工即便情况紧急，也应尽量与单位协商达成一致，而非单方面决定离岗；乔某此次离岗共计5天，远超法定丧葬假的1-3天标准，即便按事假处理，这一假期时长也需要与单位充分沟通，结合单位的工作安排进行调整，而乔某未与公司协商假期时长，直接离岗的行为，确实也可能对公司的正常运营造成一定影响。如果乔某能在离岗时与公司明确假期时长，或在处理完后提前返岗，这场劳动纠纷或许就能避免。

　　另一方面，该养老中心处理请假申请，确实“人情味不够”。兄弟姐妹虽非直系亲属，但属于至亲，现实中，很多兄弟姐妹感情深厚，兄弟姐妹有去世的，一般不到场是说不过去的。虽然按照规章制度不能请丧葬假，但请个事假总是没有问题的。养老中心拒不答复当事人的请假，并且使用了最严厉的方式——解除了劳动合同，这显然太过分了，损害了当事人的切身利益，伤害了当事人的感情，违背了公序良俗，也必然遭到社会舆论的鞭挞。

　　这起案件给所有职场人和用人单位都提了个醒：法定规则是底线，人情温度是底色，良好沟通是桥梁。对于劳动者而言，要明确法定丧葬假的边界，近亲属离世后，应优先与公司协商申请事假或抵扣年假，同时要遵守正规的请假程序，即便情况紧急，也应做好告知和沟通，明确假期时长和返岗时间，减少对公司工作的影响；对于用人单位而言，不能将规章制度当作“冰冷的铁律”，在面对员工的亲属离世等突发家庭变故时，应秉持人文关怀，酌情批准事假，即便因工作原因无法批准长假，也可与员工协商分批休假、远程沟通等方式，而非直接拒绝甚至辞退，毕竟留住员工的人心，远比机械执行规则更重要。

　　此外，这起案件也再次凸显了我国丧葬假制度的完善需求。亲人离世奔丧是人之常情，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属离世，员工同样需要时间处理后事、平复心情，现行法定丧葬假仅覆盖直系亲属的规定，已难以适应现实需求。

　　人社部早在2019年就表示，正在研究调整婚假和丧事假制度，考虑明确丧假的覆盖范围，这起案件也让公众对丧事假制度的完善有了更多期待。未来，若能将兄弟姐妹等近亲属纳入丧葬假范围，或制定统一的事假参考标准，既能让劳动者的奔丧权利得到更充分的保障，也能减少劳资双方在这类问题上的纠纷，可能更符合社会各界的期盼。

　　（大众新闻记者 贾涵宇 策划 周学泽）