网评：富士康“离职潮”背后的经济矛盾

　　据国内媒体报道，近日，河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工离职潮。

　　网曝视频显示，厂区内店铺老板介绍，厂区人员确实少了很多，生意惨淡。一位厂区内小卖部老板称，(员工)人都走了，因为不加班。

　　厂区保安称，订单和原材料由于疫情无法到位，不能加班导致工资太低，一个月只有两三千块钱，派遣工已经基本走完。(来源：快科技)

　　其实，这里面有很多矛盾难以解决，大量普通员工面临两难选择。

　　疫情爆发期间，全国各地企业纷纷关门，很多普通员工失业在家。随着复工潮的来临，这种现象有所好转，但企业早已不复往日，订单量大量减少就是例证，如此一来，企业所需工人必然越来越少。

　　此前靠“加班”才能过日子的员工已然无班可加，报酬一落千丈。然而，员工报酬下滑并未影响到市场商品价格也随之下滑，相反，现在商品价格是不减反增，这就导致了员工日子越来越难过。

　　为什么会这样?因为市场只讲究供求，不会去考虑惠民的。

　　在很多企业裁员，生产流水线萎缩的情况下，商品自然会减少。

　　可生活在城市里的人口依旧会维持一个较高的基数，你就可想而知了，此时正是企业获取最大利益的时候，又怎么可能降价惠民呢?不是说要“报复性消费”吗?这就是“报复性消费”。

　　我经常买水果，有这样一种感受，今年水果价格普遍高于去年同一时期的，有的每斤高出两三块钱，而有的则高出五六块钱不等。

　　比如：草莓，今年每斤15—25元一直没有太大降幅，可去年同一时期，草莓价格有的甚至低到了10元以下，最高也没有超过20元。

　　再比如：沃柑，去年每斤价格8—10元算不错了，今年随便一家水果店进去，品相不咋滴，价格12元以上。

　　见微知著，作为几乎很难涨价的农产品都可以如此，那些工业品又能低到哪儿去呢?

　　最简单一瓶酱油涨个两三块钱，一包盐也能涨个一两块钱，至于那些高科技产品，如：手机，似乎并没有看到明显的降价，而且这东西只要推出新品，市场价格立马就能暴涨一节。这就是我们现在所面对的商品价格。

　　此消彼长，工资降了，商品涨了，工人的生活能不难过吗?

　　这些都还是现象层面的东西，深入一些考虑，我们会发现，这个世界真的很疯狂!

　　疫情未爆发的时候，我们的员工为“996或007”怨声载道，富士康跳楼事件一直是多少员工心里的噩梦。

　　疫情爆发以后，我们的员工竟一下子沦落到“无班可加”，生活难以为继的悲惨窘境，你说疯不疯狂?

　　加班，员工苦;不加班，员工苦!横竖员工逃不过苦命的日子。