郭松民 ：鲁迅笔下的“资本家的乏走狗”又出现了吗​？

01

　　拼多多女员工疑因过劳而猝死，这在苦于“996”的打工人群体中激起强烈反响，大家可谓感同身受。

　　相对于其他国家(如美国、印度等)，中国有一个很大的优点，那就是经过轰轰烈烈的无产阶级革命的洗礼，也普及了马克思主义的ABC，一般受过教育的人，都懂一点剩余价值理论，懂一点富人所以富，穷人所以穷的道理。

　　这样的文化和历史背景，就使得猝死事件潜伏着一定的危险性。

　　有些喜欢用湿漉漉的鼻子嗅来嗅去的人，立刻就敏感地意识到了这种危险性，出于本能(抑或利益)，他们就急不可耐地跳出来降温、洗地了。

02

　　昨天，著名媒体人胡锡进发了一篇妙文《胡锡进评拼多多女员工猝死事件》。

　　这篇文章妙就妙在，胡锡进用一种同情女员工的口吻，摆出一副“我都是为了你好”的姿态，不动声色地遮蔽了打工人“过劳”的真实原因，进而含含混混地把解决这个问题希望，用一张空头支票，推向了不确定的将来。

　　为什么会出现“频繁加班”、“长时间工作”这样损害员工身心健康的现象呢?

　　胡锡进写道：

　　“原因在于互联网公司之间竞争激烈。人们的择业竞争亦很激烈，上述‘双竞争’极大挤压了劳动者维护自己不加班或少加班权利的空间。”

　　这就是说，没有人需要对这种现象负责。这是一种“客观现象”，也是一种“无奈”，因此，不需要解决也不可能解决。

　　胡锡进在这里故意忽略掉的因素是：

　　1、由于八十年代之前曾经存在的福利和保障在九十年代后逐渐被取消，劳动者的谈判地位大大弱化了;

　　2、我国保护劳动者权利的相关法律并没有得到认真落实，这方面有很大的改善空间;

　　3、劳动者的集体谈判权也没有得到充分保障。

　　把这三个因素代进来，我们就不难看出胡锡进是何等伪善，甚或无耻了。

03

　　接下来，胡锡进拿出了最擅长的手法：把水搅浑。

　　“据老胡了解，警察队伍中加班的现象也是极其普遍的，其他有的公务员队伍也是如此，而且他们通常没有加班费，或者只有很少的加班费。”

　　胡锡进又在偷换概念。

　　想问一问胡锡进，你真的不知道私营企业的“员工”与“警察”、“公务员”的区别吗?后者是社会主义的公仆，到目前仍然能享受社会主义的福利与保障——职业安全感(终身任职)、稳定收入、医疗保障、退休金等等，曾经的国有企业的员工都可以享受到的这些福利。

　　更何况，“警察”、“公务员”加班工作，是向整个社会提供服务，是为人民服务。人民养活了他们，从道义上来说，为人民排忧解难，必要时的加班加点也是应该的，在特殊情况下，为了保护人民的利益，警察还要献出自己的生命呢!