基层抗疫，如履薄冰

　　春节将至，又是一年岁末，但此刻新冠疫情的防控工作依然很紧张，许多人依然奋战在抗疫的第一线上。就像大家知道的，随着之前疫情陡然反复，各地在抗疫过程中也出现了不少问题。应该说，经过一年的战斗，我们如今已经对新冠病毒有了更多的了解，准备也十分充分，许多矛盾疏漏是本不该发生的。但现实中，特别是抗疫的基层一线，一些本就存的基层痼疾，因为疫情却变得空前突出，使得基层抗疫的工作显得十分被动，而这正是值得我们来谈谈的。

　　我们不妨先来描述一下不久前一些地方的基层十分令人不安的局面。全国不同地区因为政策，经济发展等差异，基层情况并不相同，本文讨论的一些具体情况主要是针对笔者所在的，比较了解的地区。

　　大凡对我国的政府运作稍有了解的人都知道，岁末本就是各部门，特别是基层一线最忙碌的时候。而像今年这样，三道压力同时发力的情形则是空前严峻的，堪比20年夏季的长江大洪水。

　　第一道压力来自年终考评。今年和往年相比，由于近几年的部门改革合并和之前疫情的相对缓和，甚至是今年执行的基层减负年政策，共同造成了不少部门年底算总账的情形，使得基层的年终考核面临着报复性释放的压力。动辄数十页的考评要求和陌生的新考核标准，大量材料必须从零开始，又使得即使最老练的基层干部只能绞尽脑汁，疲于奔命。在短期内制作的材料动辄堆积如山，这些都是以高强度的加班为代价的。

　　第二道压力则来自各种日常工作。岁末本就是基层日常工作的收官节点和新一年工作的起点，比如民政维稳，秋冬防火，新农合收缴，农村房屋保险等。实际上2020年本就是一个非常特殊的时间节点，工作量远远大于往年，很多持续数年的阶段性工作，如大家熟悉的精准扶贫工作，就是以这一年为收官之年的，这种最后冲刺带来的压力也是空前的。不少地方还面临着乡村振兴，厕改，宅改的压力，可以说，很少有像2020年的年终这样，历年工作收官与开局如海啸般涌来的。

　　第三道压力自然来自防疫管控。面对春节前人员的密集流动，基层干部一个人挂包几十上百人的情形并不少见。而随着新冠疫情的发展，这种压力是陡然增加且不断逐级加码的。就如很多人遭遇的，上级政策要求落地核酸和中高位地区返乡七天隔离，到了基层就变成十四天隔离甚至是七加十四天隔离和三次核酸检测，这就是明显的层层加码。由此带来的全面摸排和严密跟踪，大量的数据填报，密集的入户走访，使本已经筋疲力尽，时间高度紧张的基层干部完全无法支撑，就必然要出现脱漏疏忽乃至偷工减料的情形，而偏偏新冠病毒是最会钻漏洞的，所以相关部门才要一再强调不得层层加码。