青年赵文凌：可因恶小而为之？

　　我们都知道有一句老话叫做：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。这句话教育了无数国人应该如何对待善恶。可最近，某地出了新规：全面推行轻微违法不予行政处罚。

　　新闻媒体报道称，推行这一政策的初衷是为了“创造更加包容、更具活力、更有温度的营商环境”。媒体称，《指导意见》明确制定依据、确定具体不予处罚的情形，包括“违法行为轻微，且危害后果轻微并及时改正等”具体标准。需要明确的是，这只适用于符合法定不予行政处罚制度的违法行为，并不代表企业的任何违法都可以被容错，更不代表执法人员可以随意不处罚。

　　无独有偶，几个月前某省人社部推出的新通知：16种劳动轻微违法行为不再进行处罚。相比于某市的新规来说，某省的这一通知更是直接地把免罚行为缩小到劳动违法，连遮羞布都不要了。

　　实际上，最近几年总是有一种论调，说是要给民营企业创造良好的营商环境，对他们的经济犯罪行为要宽容。检察长亲口说的——能不起诉的就不起诉，能不逮捕的就不逮捕，能不判刑的就不判刑。至于他们过去侵占国家的和集体的财产问题，更是睁一只眼闭一只眼，无人追究。

　　从民营企业和民营企业家的角度来说，这样的政策当然是大好特好。平时必然要受到处罚的一些行为因为自己的经济贡献免于处罚了，平时因为违法而付出的红包成本也大大减少了，再也不用畏首畏尾，可以放心大胆地迈开步子，一心发展经济，鼓足自己的腰包了。

　　可是我们不要忘了，与对企业如此宽松的法律环境相对的是，对劳动者的要求越来越苛刻。如果说某省某市推出的免罚清单还不够清楚，我们想必还记得不久前被人们热议的“恶意讨薪”。

　　农民工被拖欠工资，老板们无论如何就是不给钱，还说“你去告我啊”，农民工只能用他们能想到的一切办法讨薪了。结果呢？农民工却常常是遭法办，有的甚至被公审，老板们却毫发无损，这真是令人匪夷所思！还是说这就是如今的法治精神？

　　表面上，免罚新规问题的关键在于什么样的违法行为算作“轻微”？这里面可以周转腾挪的空间是不是太大了，谁能保证执法人员可以随意不处罚？谁能保证企业除了“免罚清单”外的违法行为一定会被处罚？但更重要的是，我们还要追问一句——法律难道是为了发展经济的？法律难道不是为了追求公平正义的？

　　封建社会还有“王子犯法，与民同罪”，如果对民营企业（家）可以网开一面，其它身份的违法犯罪人员是不是也有理由据此而纷纷要求效仿？这样的“te权”一旦开了口子，让普通民众如何接受？法律还有何尊严可言？