弘毅丨高校生就业难路径突破之一：基于人才战略布局的就业定位
党的二十大报告强调：“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势”。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，尤其，在2012年劳动人口出现负增长拐点、2022年出生人口出现负增长拐点背景下，高校毕业生是国家强盛、民族复兴的第一重要的财富。必须高度重视高校毕业生不仅实现就业、而且通过强化主动性、主导性推动综合国力根本提升实现高质量就业。
自2022年始，我国将开启15年的退休潮，平均每年将以2000万人速度退休，1963年出生人口高达2934万人，其后两年平均也达到了2700万人（见图1）。
【图12022-2036年15年退休潮人口情况】
“随着大量‘60后’退出工作岗位，新一代将获得更多走上前台、挑起重担的机会，这将会激励他们更加发奋图强，积极主动地投入到社会经济建设和科学创新中来”[1]。面对2022年退休潮的开启与人口负增长的出现，高校毕业生不仅基于“人才是第一资源”而且基于“民族复兴脊梁”的定位，必须高度重视、着力强化高校生在“人才战略布局”中的定位研究。
聚焦产业“原始创新策源地”，应该是高校生“人才战略布局”定位的首要推动。推动高质量发展和高水平科技自立自强，需要“在培养、集聚和使用国际顶尖人才上有所作为；在提升人才高地平台载体国际化能级上有所作为；在建设高质量战略人才集群和发展赋能上有所作为；在破解一系列‘卡脖子'技术人才培养问题上有所作为”。这便需要高校生强化责任意识、使命意识，将个人就业与胸怀祖国、服务人民的追求相衔接，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。在“造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角……要调动好高校和企业两个积极性，实现产学研深度融合”[2]的过程中更具主动性。
迈向全球产业链中高端战略，是释放高校毕业生潜能潜质、实现更高质量就业的关键。当前，“我国正在经历从人口红利向工程师红利转变的关键时期，如何培养一批具有创新能力和实践能力的卓越工程人才，必然是高端制造业和科技行业转型升级的关键一环”[3]。我国众多学科专业的发展还面临一系列“卡脖子”问题，一些经济社会发展重点领域急需在学科专业建设和人才培养上取得突破，如信息、工程、材料等，要求高校生能够瞄准科技前沿和关键领域，增强学科专业服务国家战略的能力。在加快培养大国工匠和高水平技能人才过程中，以行业企业需求为重心，推动建立有效协同、互动协作的高校生高技能培养体系，贯通专业技术人才和技能人才的发展通道，加大高校生争做高技能人才、高水平人才、大国工匠的内在动力与追求。
