孙玉良：600万工服事件折射国有资产流失，企业可亏但福利必须有

　　山西临汾市中心医院曝出“600万工服事件”，引发了网络热议。不得不说，该医院的“福利”政策怪好的，据央广网特约评论员“之心”的文章介绍说，在医院经营“亏损”的情况下，医院的领导也很“关心”职工生活，花费巨资给医护人员添置了工服。根据医院发出的公告，最贵的男士西服套装，单价高达2220元，女士西服套装稍微便宜一点，也有2160元。男女衬衫也价格不菲，单价为350元。这医院的规模也够可以，购买的数量为1514件。

　　这么贵的衣服，不是穷人穿得起的。据说那位为涿州洪灾捐出7000万的“富婆”郭晶晶都舍不得穿这么好的衣服，而经常购买地摊货。我是一个普通人，穿地摊货的料，颇知地摊的价钱，衬衫不过几十元，超过百元就算好的了，西装也不过二百来元，超过300元就开始咬牙了；皮鞋一般穿一百多块钱的，超过200元的就思量思量，省下点烟钱、酒钱、饭局钱。临汾医院的医护人员有多幸福？一身衣服加上皮鞋下来，怎么也得超过3000元，够档次，够品位，都是高级白领也。

　　如果自己花钱，怎么花别人也管不着，那是人家活出了品位。网民们眼红的是，这种品位是公家花钱买的，而且是在经营“亏损”的情况下买的，这需要勇气啊，作为院长而言，掌握着医院的发展大局，俗话说“不当家不知柴米贵”，肯下决心为员工添置这么好的服装，不受员工“拥戴”就没天理了。我觉得指责这家医院的，都是外围的人，吃不到葡萄说葡萄酸。医院内部的医护人员得到了好处，不应该指责，不能得了便宜卖乖。医院亏损，或许为员工添置工服，是为了激励士气，鼓励大家好好干，尽快实现扭亏为盈的奋斗目标。

　　只是令我不解的是，一般来说，医院里都人满为患，最不缺的就是“客户”。患者就是“客户”啊，如今差不多的人，都亚健康，久而久之量变成质变，去医院候着了。医院又不是一个讲价钱的地方，不管啥病一通检查，那价格不菲的检查费，都是利润啊，怎么会亏损呢？人家好的医院，那个产值，那个利润都吓死人，几十亿、几百亿的天文数字。怎么临汾市中心医院还亏损呢，这让人有点想不通。

　　不过想不通的事，看看其他一些国有企业的类似经营状况，慢慢就想通了。比如中国铁路，我们天天坐车，那火车上次次人满为患的，不提前买票抢座，是买不到票的，抢不到座的，但国铁集团8月31日的通报数字是，上半年亏损110亿元，人家是一直亏的；中石油、中石化牛吧，巨型国有企业，2022年中石化的化工板块，亏损高达141亿元，2023年上半年，中石油亏损300亿。这并不是造谣，而是有公开报表显示的。这生意做的，几乎是垄断型的企业，为什么买卖还做亏了，没有逻辑啊。咱不是专家，可能专家们会讲出一大堆道理，云山雾罩，让人如堕五里雾中，也解不开这个死疙瘩。但我从反腐的案例可以看出，某些国企不是没有赚钱，而是赚大发了，但钱到了哪里，就值得说道说道了。

　　“企业可以亏，福利必须有”，是我总结出来的国企通行的弊端。为什么人们都喜欢找一个国企的工作，就是因为旱涝保丰收，福利待遇好。进入了国企单位，基本上就像进了保险箱，一般来说各方面待遇都相当好。某些国有食堂，不是传说有“一元食堂”吗？象征性地拿点钱，就可以吃他个五荤八素。这都列入企业经营成本啊。至于平时的这个福利那个福利，让人们眼馋的就多了，像临汾市中心医院的600万工服事件，只不过是冰山一角。很多国企办成了某些人的“独立王国”，新闻报道上还夸他们祖孙三代在那“奉献”，有这样的好事，我还想去“奉献”呢！

　　至于那些领导，我是指的某些国企领导，开出的领导工资，也是天价的，动辄千万级别，这也是需要列入企业经营成本的。福利待遇，领导只会比普通员工更好，好上十倍百倍，这是显而易见的道理。贪官污吏之所以可恨，就在于这么好的待遇他们还不知足，还要继续贪，对国有资产流失睁一只眼闭一只眼，只因为是国家的，就“崽卖爷田不心疼”。国企是全体中国人民的共同财富啊，不是你被聘当个总经理，就成了你的私有财产，像“败家子”一样玩，那是不行的。