子午：除夕“调休”，是不是该对老板感恩呢？

　　2024放假具体安排刚刚公布，两个相关话题就占据了热搜榜前两名。

　　“2024春节放8天假”，据说是“创新之举”、“暖心之举”，体现了“用心良苦”、“精心设计”。

　　仅仅表达一点个人看法，笔者并没有感受到“创新之举”、“暖心之举”，只感受到了“用心良苦”、“精心设计”。

　　看似“8天假期”比往年“多了1天”，然而，“8天假期-3天双休-2天调休”等于几？这是一个很简单数学题，最后得到的数字仍然是3。也就是说春节还是只有3天的法定节假日，并没有增加1天！之所以让一些人以为大家会产生错觉，就在于“8天假期”的安排捡了个便宜，刚好跨了两个周末的3天双休。

　　只不过是这几年因为“调休”的“精心设计”，除夕都被纳入到了“春季7天长假”，笔者印象中好像只有2014年调休没能调过来，今年恰好又是个例外，一切都怪“农历”咯。

　　群众不是傻子，从两条热搜的排序看，很多网友大概同样没因为“8天假期”感受到“暖心”，反而都在抱怨“除夕不放假”。

　　除夕和春节同为中华民族的两个最重要的节日，至少在很多农村地区，除夕往往比春节还要隆重。群众关于将除夕纳入法定节假日的呼声持续了多年，然而至今没有得到回应。

　　1949年12月23日，第一版的“全国年节及纪念日放假办法”发布，由此确定了春节三天法定节假日的传统；

　　1999年面对“内需低迷、外需不振”的状况，“放假办法”有了第一次修订，劳动节的法定节假日从一天增加到三天，并且有高人发明了“调休”，创造出了国庆节、春节和五一三个长达一周的“黄金周”，由此掀起了所谓的“假日经济”；

　　但入世之后，拼命发展中低端出口，太多的长假显然是不利于国人“勤劳”，于是2007年再次修订“放假办法”，将劳动节的三天假各分了一天出来，另外增加一天，给传统节日清明节、端午节和中秋节。这个“办法”基本保持原样并维持至今。

　　其实，偌大一个中国，漫长的365天假期，给劳动者多放一天假，天真的就会塌下来吗？

　　从1949到1999，从2007到2023，GDP翻了多少倍？这个不难算出来；劳动生产率增加了多少倍？也不难算出来。以此而论，多放一天假，对于经济社会运行而言，对于占人口绝大多数的劳动人民而言，天并不会塌下来。

　　但是，多一天的法定节假日，对于企业和单位而言，安排加班就得多一天三倍工资，这可不是小事。

　　在2024春节的放假安排里，有一行“暖心”提示：“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。”其实即便没有这条提示，按照2014年这样的调休调不过来的年份惯例，很多单位和公司在除夕这一天，如果没什么事也就给员工放假了，顶多上半天班，此举还能彰显老板对于员工的“体恤”，甚至让员工对老板感恩。