钟建民：毛泽东思想与国企改革成败得失的思考

　　我面前，摆着一本研究国有企业问题的书一一《何去何从一一当代中国的国有企业问题》。这是由金碚先生（中国社会科学院工业经济研究所副所长，研究员，经济学博士）写作的专著。

　　这本书最有意思的地方是，由刘吉先生所作的序言，一开始就引用了毛泽东在《中国革命战争的战略问题》开头的一段具体化的论述：

　　“战争的规律一一这是任何指导战争的人不能不研究和不能不解决的问题；

　　革命战争的规律一一这是任何指导革命战争的人不能不研究和不能不解决的问题；

　　中国革命战争的规律一一这是任何指导中国革命战争的人不能不研究和不能不解决的问题。”

　　在这里，刘吉先生是运用毛泽东的思维原理和方法，提出了分析和解决我国改革问题的逻辑框架。

　　运用毛泽东的思维原理和基本方法，我们需要考虑的是：

　　企业制度，必须体现企业的基本特点和发展要求；因此，每个建立或经营企业的人都必须研究企业的基本特点和发展要求；

　　国有企业制度，必须体现国有企业的基本特点和发展要求；因此，每个建立或经营国有企业的人都必须研究国有企业的基本特点和发展要求；

　　中国的国有企业制度，必须体现中国国有企业的特点与发展要求；因此，凡是建立和经营中国国有企业的人都必须研究中国国有企业的特点和发展要求。

　　人所共知，毛主席是运用马克思主义理论于中国实践，具体问题具体分析，从而找出适应我国特点的革命战略和对策。在《中国革命战争的战略问题》这本著作中，毛主席明确指出，“我们现在是从事战争，我们的战争是革命战争，我们的革命战争是在中国这个半殖民地半封建的国度里进行的。因此，我们不但要研究一般的战争规律，还要研究特殊的革命战争规律，还要研究更加特殊的中国革命战争规律”，“我们研究在各个不同历史阶段，各个不同性质、不同地域和民族战争的规律，应该着眼其特点和着眼其发展，反对战争问题上的机械论”（《毛泽东选集》第一卷第171、173页）。

　　而具有讽刺意味的是，在本书第一篇，在“制度的逻辑”题目下的第一篇文章《建立现代企业制度意味深长》的文章中，竞然谈到“可以说，提出建立现代企业制度，对于中国企业改革的思路是一次‘哲学性’的革命：即我们不再谋求建立某种现代史上不曾出现过的企业制度，而是要选择已被世界现代经济发展史证明是行之有效的企业制度，作为我国企业改革的方向，至于哪种具体的企业制度更有效，则可以探索，‘现代企业制度’的笼统含义正好给探索改革的具体道路以更广阔的选择空间，它没有限定我们必须模仿哪一国家的哪种具体的企业组织形式”（金培 著《何去何从一一当代中国的国有企业问题》11页，今日中国出版社1997年9月出版）。在这里，金培先生揭示了我国国企改革在逻辑上所发生的“革命性”的转变，那就是我国的企业改革从建立现代企业制度的目标开始，就不再根据企业特点寻找、建立与这种企业特性相适应的企业制度，不是根据一般的企业原理运用于特殊企业而去做作业，而是采用不管企业特点的抄作业的方式！