苏联解体东欧巨变为什么会发生

　　苏联解体和东欧巨变，是二十世纪最重大的历史事件，它决定了二十一世纪的历史走向，从而深刻地改变了这个世界。对于苏联解体和东欧巨变这个已经过去了的历史事件，从其发生起，当代几乎每一种政治势力就有一种说法；可以说是五花八门、千奇百怪。所有这些看法，都有一定道理，都说出了一部分原因，但都不完全正确；都不能真正全面解释苏联解体东欧巨变。只有坚持运用马克思主义唯物史观，正视一切客观实际情况并进行科学分析，才能得出令人信服的结论。

　　巴黎公社开创了人类历史上第一次无产阶级专政的尝试；马克思指出，巴黎公社是无产阶级终于找到的、实现无产阶级解放的形式。虽然巴黎公社失败了，但是巴黎公社的原则是永存的：胜利的无产阶级必须砸碎官僚制。列宁将巴黎公社的原则与俄国的国情相结合，领导了十月革命的胜利，建立了苏维埃政权。但是由于俄国国内阶级斗争的结果，形成了一党制。在一党制的体制下，代表候选人提名只决定于执政党领导人，也就是政府官员；名义上的苏维埃的人民的代表的候选人提名实际上等于是上级官员提拔任命产生；政府官员的意志也就决定了苏维埃多数代表的立场。作为代议机构的苏维埃成为政府行政机关的登记机关，从而成为事实上的像皮图章；列宁抨击过的资产阶级议会制的所有那些毛病全都出现了，苏维埃的一切决议事实上都是在官厅里或司令部里做出的。结果，名义上是无产阶级专政，而实际上却是等级森严的官僚制。

　　在等级森严的官僚制体制下，凭借着掌握和垄断的社会资源，行政官僚们享受种种特殊社会福利和高薪特权。在斯大林执政时期，享受特权的官僚阶层可以随时制定只对自己有利的各种政策和法规，其生活水平远远高于普通工人农民。自30年代起，苏联就实行高薪制，1934年政府官员享受的最高工资与普通工人工资比例约为30比1；而到1953年则为50比1。而且，由于苏联普遍实行兼职制度，一个人可以兼职几个职务并领取这些职务的全部薪金；此外，还实行向领导人秘密发放工资附加款的制度，即众所周知的“大信封”（钱袋）制度；其数值从几百到几千卢布不等。钱的多少取决于职务的高低，一般是公开工资的一至二倍。而这些工资附加款都是通过秘密的特殊渠道发放的，不交税，也不纳入缴纳党费的计算基数。除现金收入方面的特权之外，还有名目繁多的补助和其它社会福利待遇方面的特权，包括在专门的商店和组织得很好的内部商业系统低价购买紧缺商品和进口高档商品；为领导人专门修建的高档别墅；还出现了在禁猎林区为某些爱好狩猎的领导人组织狩猎的现象。