宋伟：打造共同富裕的乡村治理共同体

　　党的十八大以来，党中央把握发展阶段新变化，把逐步实现全体人民共同富裕摆在更加重要的位置上。习近平总书记强调指出：“共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。”

　　在今年全国两会上，来自基层的人大代表结合自身工作实际，畅谈如何在实现共同富裕中贯彻落实新发展理念；政协委员热议《“十四五”推进农业农村现代化规划》，指出实现共同富裕，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。

　　近日，人民日报社人民论坛记者围绕共同富裕、社会治理共同体、乡村振兴等话题，与山东省邹城市后八里沟村党委书记宋伟进行了深度交流。

　　走党建引领的乡村治理之路

　　山东省邹城市后八里沟村作为新时代乡村振兴的典型，实现了从一个贫困村、落后村到远近闻名的全国文明村、共同富裕村的大转变、大跃升，当谈到成功的密码是什么这一问题时，宋伟谈到：

　　成功的密码就是坚决听党的话、跟党走。党的十八大以来，党中央时刻想着农业、农村、农民，实施了一系列脱贫攻坚、乡村振兴、共同富裕的重大决策，特别是人民至上的理念深入人心，我们村两委和群众对这些指示，都做了认真的贯彻落实，特别是在调动全体村民员工的积极性方面，进行了创造性落实。从2012年开始，我们整合各种资源，搭建了新型集体经济平台——鑫琦集团，建立了奖罚分明、按劳分配的正向激励机制，确保了集体经济可持续发展。党的十九大后，我们又根据中央的要求，率先在全省实行了集体产权制度改革，按照共同富裕的要求，照顾老小、体现公平、激励青年，将股权分配给村民和员工。村里没有大股东，说起来我原本是个大股东，村中成立第一个公司时村集体筹钱困难，自己拿出了创业时挣到的300万元凑齐1000万元注册公司，个人占股30%，股权改革时应得13亿元股权收益和股权。为了实现共同富裕，为了实现回村任职的初心，我说服家人将个人持有股权收益和股权无偿捐给了全体村民。改制后的集体企业，变成了村民员工自己的企业，人人都是主人翁，发展的劲头更足了。

【宋伟将个人持有股权及股权收益全部无偿捐给村集体】

　　走人才振兴的乡村治理之路

　　今年全国两会期间，围绕农村推进共同富裕这一话题，多位全国人大代表、全国政协委员均表达了要让乡村发展有“人”可用的观点。如何让农村在基层治理方面和共同奔向共同富裕的道路上有“人”可用，作为后八里沟村共同富裕的“领头雁”，对这一问题是怎么看、怎么想、怎么做的，宋伟谈到：

　　发展集体经济的目的是共同富裕，但集体经济必须依靠人才来发展。这一点，我们非常清醒，全村都有一致的共识。我们过去是个空壳村，青年都外出打工，没有青年人的村庄是没有前途的，这些年，为了吸引青年、留住人才，我们逐步建立起完善的制度。以事业吸引青年。我们逐步把集体经济平台做大，让青年回归。早期，我们村两委邀请了一些本村的优秀青年回来，现在集团的总经理、董事长、村委会副主任还有一些中层骨干，都是我当初给他们的父母做工作请来的；以情怀感召青年。我们历届村两委班子讲拼搏、讲奉献，不谋私利，不优亲厚友，吸引了大批年轻人回村工作；以成才激励青年。“不论家庭出身、不论容貌、不论学历、不论男女，只论忠诚、只论道德、只论能力”，坚持“想干的给机会、能干的给平台、干好的给荣誉”，不断提拔和重用思想素质高、想干事、能干事、干成事的员工；以平台磨砺青年。对一些有潜力的青年和大学生，经常给他们提供多个岗位历练，让他们在创新和落实力上有提升；以待遇留住青年。为员工配股、配车、配房，新入职的大学生，薪资都高于本地公务员的工资水平，但要求也高。现在，有600多名村内外青年在我们村集团工作。今年我们又招聘了20多名大学生。