陶勇：我唯一败诉的劳动争议官司

　　2008年11月12日，世界知识出版社在网上发料应布广告，为属下的《世界博览》杂志招聘记者2名，我即投放材聘。

　　11月14日，我与《世界博览》杂志社长兼席亚兵辑通上电话，他表示收到材料，把我作为招聘“重点对象”；11月17日，我再致电席亚兵，他表示因为收到材料很多，要全部看完后才通知面试；11月24日，我又一次致电席亚兵，他表示本周内约见面谈；11月28日，我在《世界博览》杂志社接受社长兼席亚兵面试后，面试获悉，《世界博览》杂志当时发行量是15万本吧，每本售价7块钱，半月刊，一个月呢有30万的收入，比较富余。但是呢，他们还想扩大影响增加发行量，因此想改版、增加社会新闻和经济新闻的比重。希望招聘两个有经验的把《世界博览》杂志社会新闻与经济新闻板块支撑起来。席亚兵表示希望我能够负责《世界博览》杂志2009年改版后新开的社会新闻版块，并让我再提供一些代表作品给他们“审阅”，我即在第二天发给他们几十篇作品。

　　与此同时，《环球人物》杂志社通知去面试，这时候我去《世界博览》杂志上班已经基本定了，但还是参加了《环球人物》杂志面试。

　　因为我父母是党员干部，对《环球人物》杂志很看好，毕竟是人民日报社办的，本身也是在人民日报社里面上班，所以他们很高兴。但是我更倾向于到《世界博览》杂志去，因为我在《环球人物》杂志只是一个记者，在《世界博览》杂志事业发展更有前景。

　　当我父母获悉我选择《世界博览》杂志后都感觉惋惜，事实上，《环球人物》杂志的笔试虽然通过了，可面试没通过——当然，因为更看好《世界博览》杂志，就对《环球人物》杂志的面试不够重视也是重要原因。

　　尽管去《世界博览》杂志的事已经基本定了，我还是参加了《环球人物》杂志的面试，结果没想到面试还不止一次，分为一面、二面、三面……太深奥、太有逼格、太高大上了。

　　一般媒体招聘编辑记者，面试以后就会通知你上班，即使面试，也就简单交谈或者深入交流，没听说还要一面二面三面的，而且《环球人物》的面试问题很二、纯粹脱裤子放屁。比如，第1个问题要你回答人物报道怎么写？尼玛笔试都考过了撰写一篇人物报道？你们不审核应考者的作文吗？

　　我特么回答不了，面试官说看来你没准备——的却如此，回家后翻阅写作教科书，发现以前学过的忘了：人物报道要抓住人物性格……第二个问题是分组讨论，还是人物报道，给出人物是黄光裕，让我们先小组讨论报道思路，再个人回答面试官自己的思路。我当时心里觉得特无趣，所以，已经不很认真了，回答时随便胡诌一通，面试官很有耐心、很友好，一而再问：“陶勇，还有其他想法吗？”他们也希望我不失去机会……之后，再没接到二面通知。