真的要思考一下工资不涨的原因了

　　李佳琦的话是具有两面性的，一面是嘲讽，一面是启发。

　　说嘲讽大家都理解，为什么说它还有启发的作用呢？因为借着这种嘲讽，大家真的要开始思考一下工资不涨的原因了。

　　到底是因为没有认真工作，不够努力，还是背后有其他原因？这是一个很有意义的话题，是一个关乎刺激消费，推动经济发展的大问题，当然值得引起广泛的讨论。

　　我们这个号平时读点《毛选》，最近在知识星球上也读点《资本论》，今天这篇文章就从《资本论》的角度去分析一下，工资不涨的原因到底是啥？

　　首先，工资是什么？

　　很多人会有这样一个错觉，以为工资就是你付出的劳动所换取的报酬，是你的劳动与报酬之间的等价交换。

　　如果这个理论成立的话，那么李佳琦的话就是对的，你劳动越多，努力越多，就应该越富有才对。

　　然而现实却恰恰相反，如果劳动与报酬之间真是平等的，那最贫穷的肯定是那些不事生产的食利者，而不是终日勤勤恳恳的劳动群众。

　　所以要搞清楚工资不涨的原因到底是啥，其实首先就应该搞清楚工资的本质是什么？然后你才能知道它涨与不涨的规律是什么？

　　工资的本质是什么？这一点马克思在《资本论》中花了一整个的篇幅去分析，总结起来就是一句话：工资是维持劳动者所必要的生活资料的价值。

　　这句话是解开工资涨与不涨的秘密背后的一把钥匙。

　　其实关于这一点，大家是深有感触的，对于占人口绝大多数的劳动者来说，他们通过出卖自己的劳动力所换取的那点工资，一定是只能勉强维持着其基本生存的那点费用。无非是有的生活质量好点，有点差点，本质并无不同。其中绝大部分人还背着负债，即使少数人手里可能有那么点存款，但也是暂时的，总归是要被医疗、养老、孩子的婚房、教育等等拿走的，或早或晚而已。

　　那么，作为维持劳动者所必要的生活资料的工资，在什么情况下会涨一点？什么情况下会下降？这里面是有规律的，这个规律就隐藏在资本的积累过程之中。

　　这个积累过程，我们可以将其分为三个阶段：

　　第一阶段，是资本积累的初期，社会财富的两极分化并不明显。资本要不断增殖，就要不断地扩大再生产，把从工人那里获取来的剩余价值中的一部分或大部分，用于投入新的生产之中，因此就需要雇佣更多的工人，对工人的需求就会上升，劳动者就会呈现出暂时的供不应求的景象，这个时候工人的议价权会高一些，因此工资也会涨一些，使得维持必要生活资料的价值部分高一些。在这个阶段，工人的生活水平能够得到相应的改善，吃穿会好一些，待遇会高一些。